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2024/4/30 -医師・医療従事者の働き方改革を促進するため、労働時間短縮に資する設備. に関する特別償却制度の期限を2年延長する。 【対象設備】医療機関が、医療勤務環境改善支援 ...
4日前 -「働き方改革関連法」の労働時間の上限規制は、一般企業だけでなく医療機関でも2020年4⽉1⽇から適用となりました。医師については、医師法の応召義務を理由に対象外とされ ...
2024/4/30 -2024年4月1日より、労働基準法（労基法）および労働基準法施行規則（労基則）において、医師の時間外労働について上限規制の適用が開始される。良質かつ適切な医療を ...
2024/5/2 -「勤務医の時間外労働の年間上限は原則 960 時間とする」「連続勤務時間制限、長時間勤務医師の面接指導な. どで、勤務医の健康確保を目指す」など、医師の労働時間 ...
2024/5/17 -医師働き方改革、「1か月100時間以上の時間外労働する医師」にはA水準医療機関でも「面接指導」実施が必要―厚労省 ... 医師働き方改革がこの4月（2024年4月）からスタートし ...
2024/5/1 -その一方で、電話対応のみや連絡自体がなく0回と回答した看護師は約3割でした。出動回数は、利用者さんの医療依存度や容体によって変動があるといえるでしょう。
2024/5/6 -時間外労働時間の上限は、医療機関・医師の経験年数・職務内容などに基づく水準によって異なります。 A水準（診療従事勤務医）：年960時間／月100時間未満（休日労働を含む ...
2024/5/15 -令和6年4月から医師の時間外労働の上限規制（医師の働き方改革）が始まりました。医師が健康に働き続けることのできる環境を整備することは、持続可能な医療提供体制を ...
2024/5/8 -2024年4月から、全ての医療機関で、長時間労働を行う医師への面接指導. の実施が義務化されました（医療法、労働基準法）。 ○ 将来にわたって質の高い安全な医療を提供し ...
2024/5/21 -労働時間とは？その定義を説明をした上で、労働基準法における所定労働時間は1日8時間、週40時間までや残業時間などの法規制についてや、月や年間の労働時間の上限、 ...