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2023/12/18 -2024年4月から、医師にも時間外労働の上限規制が適用されます。一般企業には既に施行されている法令ですが、医療機関は抜本的な勤務環境の改善を要するため、5年の猶予 ...
2023/6/7 -また、医師以外の医療従事者については、2019 年4月（中小企業は 2020 年4月）より、一般の業種の労働者と. して、時間外労働の上限規制が適用されておりますので、医療 ...
2024/3/29 -○一般の労働者と異なり、時間外労働と休日労働の合計について、月100時間未満、2～6ヶ月平均80時間以内とする規制及び、時間外労働が月45時間を超えることができるのは ...
2023/12/20 -働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（いわゆる「働き方改革関連法」）による、改正後の労働基準法が2019年4月から順次施行されています。具体的には、 ...
2023/12/28 -労働基準監督署の許可を得て宿直勤務を残業代支払いの対象から外す場合は、就業規則にも以下の点を明記することが必要です。 宿直担当者は病室の定期巡回、少数の要注意 ...
2024/1/15 -面接指導を実施せず、月100時間以上の時間外・休日労働をさせた場合、労働基準法違反にもなるため、事業者は厳守するよう努めなければなりません。 出典・参考：厚生労働省 ...
2024/2/7 -※法定労働時間を超えて労働者に時間外労働（残業）を ... 労働基準監督署長への届出」が必要です。36協定では、「時間 ... ・医療関係者へ関心のあるコンテンツを届けたい; ・ ...
2024/4/8 -また、宿日直許可のある宿日直に連続して9時間以上従事する場合は、 9時間の連続した休息時間が確保されたものとみなされるため、医療機関は医師の時間外労働時間の超えを ...
2023/9/14 -医療従事者の労働時間管理に関する主な争点は以下の4点。 ・着替え時間は労働時間とみなされる可能性が高い ・自己研鑽の時間は医療機関の具体的な指示の有無が ...
2023/7/4 -地域医療の中枢を担うこれらの医療機関に一般病院の労働 ... 労働基準法141条により、6カ月以下の懲役または30万円 ... また、医師以外の医療従事者についても2019年4月より ...