2024/3/22 -具体的には、必要な書類を労働基準監督署のHPにてダウンロードし、必要箇所を記入のうえ治療を受けた労災保険指定病院に提出するだけで事足ります。 しかし、労災保険指定 ...
2024/1/15 -お電話は、 フリーダイヤル 0120-631-202 又は 03-3636-3882 （全国安全センター）になります。 また、全国労働安全衛生センター連絡会議に加盟する各地域の労働安全衛生 ...
2024/2/8 -病院で労災保険への切り替えができない場合は、原則として、これまでに健康保険を使用して通院した全額を負担することになります。 その後、手続きが無事に完了すると、 ...
2024/4/1 -労災保険による指定を受けている全国の診療所・病院を検索することができます。 労災疾病臨床研究補助金事業. 多くの労働現場で発生している疾病や勤労者の新たな ...
2023/7/27 -会社に労災隠しの疑いがあったとしても、まずは労災指定病院で受診するのが最善です。 “参照：厚生労働省「労災保険指定医療機関検索」”. 労働基準監督署や弁護士に相談 ...
2023/9/11 -労災隠しはなぜばれる？ · 【ケース①】労働者が労基署に相談・労災手続きをした · 【ケース②】健康保険を使用した医療機関が通報した · 【ケース③】従業員・被災者本人が ...
2023/12/5 -職場や通勤時のケガなどで労災が認定されなかった場合、医療費は自己負担となります。 労災認定は傷病を負ったケースごとに適用範囲であるかを労働基準監査が確認する ...
2024/1/17 -労災で病院に行き、診察を受けた場合には健康保険証を使わないことが鉄則です。 その理由は、労災保険と健康保険を“二重で使うことができない”からです（仕事上のケガ・ ...
2023/12/29 -「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者の死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、①故意に提出しないこと、②虚偽の ...
2023/7/15 -労災かくしは、労働安全衛生法に違反する「犯罪行為」であり、会社には労災の発生を申告する義務があります。 しかしながら、それでも対応してくれない場合は、会社を経由 ...
Q.親が、労災で有給を使って休んでいます。労災申請は小心者なのでしてません。納得がいかないです。 労災申請をすることでクビになるのを親が心配していますが、私は労災かくしはしてはいけないからそれをす...
A.企業で労災を担当していました。 労災とは「業務起因による・業務遂行中に発生した傷病」をいいます。 親御さんの発症の経緯が不明なのですが、親御さんの怪我もしくは病気の発症が上記に該当するのなら...