2024/3/6 -つまり、統計的差別の残存等により経歴断絶が起こり、男性と比べて女性の雇用率や管理職比率が低くなったことが男女間の賃金格差を広げた一つの原因であると考えられる。
2024/3/4 -「男性」「女性」どちらが背が高い？ p値（確率値、有意確率）とは何か。例として「スコットランドの男性はスコットランドの女性より背が高い」という仮説を検証して ...
2023/11/20 -2022年7月に女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」が追加され、常用労働者301人以上の大企業に対して情報公開が義務化されたのは記憶に新しいと ...
2024/2/29 -名義尺度は、質的変数の尺度で、同じ値であるか否か以外に意味を持たない尺度です。例えば性別や名前のように、大小関係は無く、お互いを比較する際に、同じであるかどうか ...
2023/11/30 -統計的差別（英: statistical discrimination）とは、統計に基づいた合理的な判断によって、差別が生じるというメカニズム（理論）である。統計による差別とも言う。
2024/1/12 -そして「自然科学・数学・統計学」に関しては、OECD平均は52％と半数 ... 全くそんなことはなく、むしろ世界的にみると日本は男女ともに数学が得意な国だといえます。
Q.統計学の問題です！ 「ランダムに選ばれた男女10名の少なくとも1組以上が同じ誕生日である確率を求めなさい。なお、一年は365日とし閏年は考えないこととする。また、確率は小数点以下3桁まで計算する...
A.1人目が 1/1 に生まれたとします。 2人目はそれ以外だから、364通り 3人目はそれ以外だから、363通り … 10人目はそれ以外だから、356通り 分母は 365¹⁰ 通り 10人全員誕...
Q.統計学について教えて下さい。 アンケート調査で3,000人のデータが集まったとします。 このデータについて、男女比や各年代ごとの人数が、実際の人口をどれだけ反映しているかを調べる場合、分析は何...
A.クロス表の適合度検定（カイ二乗検定）で分析ください。 方法は下記サイトの説明など参考にしてください。 https://bellcurve.jp/statistics/course/9494.h...
2024/3/22 -統計学やデータ分析についての質問があれば、お気軽にお聞きください。どうぞよろしくお願いします。 You 男女別の点数に差があるか、t検定で調べたいと考えています。手順 ...
2024/2/10 -今回は、難しい、わかりにくいと言われる統計学のポイントを、図やグラフを使って「根本の考え方」が良くわかるように解説いたしました動画をご紹介いたします。
2024/5/16 -日本では、さまざまな分野でジェンダー統計の公開が不十分です。また、独自に分析したいと思っても、国や公的機関の男女別データを簡単には入手しにくい状態です。
2023/10/9 -ゴールディンはまた、これらの統計を使って、女性に影響を及ぼす賃金差別（生産性、学歴、年齢といった要因の観察された差では説明できない賃金差）が、20世紀にサービス業 ...