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2023/10/9 -ゴールディンはまた、これらの統計を使って、女性に影響を及ぼす賃金差別（生産性、学歴、年齢といった要因の観察された差では説明できない賃金差）が、20世紀にサービス業 ...
2023/11/30 -統計的差別（英: statistical discrimination）とは、統計に基づいた合理的な判断によって、差別が生じるというメカニズム（理論）である。統計による差別とも言う。
2023/11/20 -その結果、男女間賃金格差は37.5%、「説明できない格差」が7%あることがわかりました。 このギャップを解消するための是正アクションに関わったメンバーに、課題の特定、 ...
5日前 -ジェンダーパリティとは、男女が社会のあらゆる分野で平等に参加することを目指す統計的な尺度であり、賃金や、暴力被害を受けた人の数、国会議員の比率など、特定の指標で ...
2023/12/10 -男女の賃金格差 経済協力開発機構（OECD）のデータによると、男女の賃金格差は、日本は2022年は21.3%ある。同年の米国は17%、英国は14.5%と日本より低い。
2024/1/12 -突然ですが皆さん、東京大学工学部に所属する学生のうち、女性の割合はどれくらいだと思いますか？ なんと、約12％。同じく理系の理学部でも約13％とかなり低くなっ ...
Q.統計学素人です。2群間で年齢・男女数の差があるのかないのかの検定方法を教えてください。おねがいします！ 統計学素人です。実はそれぞれ年齢が異なる人たちがAクラスには20人、Bクラスには18人、男...
A.まず，年齢差について。 通常はt検定で平均を比較します。 しかし，正規性が保証されるかどうか不明ですし，データ数も少ないので，ノンパラメトリックなマン・ホイットニーのU検定が良いでしょう。 ...
Q.【統計分析（心理学）】男女別で相関分析をして、その相関係数毎に男女差が有意であるかを調べたいのですが、Amosで相関関係を描き、男女別でパラメーターの一対比較をしたのですが、 相関係数では出来ず...
A.SPSSの場合は，あまり知られていないので，その方法を研究発表している人もいます。 橋本貴充（2019） SPSSによる相関係数の差の検定 https://www.micenavi.jp/jp...
2023/8/29 -世の中には男性と女性がいる。いま性的マイノリティ(LGBTQ)への理解が少しずつ広がってきており、これを社会全体で高めていく必要がある。また近年、男女間賃金格差、 ...
2023/8/3 -世界経済フォーラム（WEF）が公表したジェンダー・ギャップ指数2023によると、日本の男女格差は146ヵ国中125位であった。低順位の要因は経済と政治分野であり、本結果 ...
2024/3/26 -少子高齢化が進む日本で「ジェンダー平等」は社会を維持する緊迫の課題 · 男女でいがみ合うより、共通する「課題の根っこ」を変えていくことが大切 · 男女の不平等を再生産し ...
2024/3/8 -男性の賃金に対する女性の賃金の割合は70.6％。男女差の29.4％に関して、「年齢」「勤続年数」「学歴」「労働時間」など属性をそろえた分析を行い、 ...