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2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。

2024/2/17 -労災隠しとは、会社が労災の発生を労働基準監督署へ報告しなかったり、虚偽の報告をおこなったりすることです。会社が労災隠しをおこなうことは違法行為であり、発覚すれば ...

2024/3/7 -労災隠しとは労災事故の発生を隠すため、事業者側が「労働者死傷病報告」の提出をしなかったり、虚偽の報告をしたりすることです。 労災隠しは意図の有無に限らず犯罪で ...

2024/3/19 -4 参考事項. （1）労災かくしの排除. 労働災害の発生に関し、労働者死傷病報告書を提出しない、あるいは. 虚偽の内容を記載して提出するといった、いわゆる労災かくしが ...

2024/2/28 -労災隠しは労働安全衛生法違反の犯罪であり、発覚すれば、書類送検され50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。 労基署は、労災隠し対策のため、事業所の立ち入り ...

2024/3/28 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。 今回 ...

2024/2/21 -労災事故が発生した場合に、メリット制適用による保険料引き上げを回避すべく、労災隠し（労働者死傷病報告を提出しない、虚偽の報告をする）をしようとする場合があります ...

2024/3/25 -本来受けられるはずの労災保険給付が受けられないなど、労災により被った損害を補うことができなくなります。 また、労災隠しは犯罪行為として取り扱われるため、許され ...

2024/4/16 -労災かくしとは、故意に死傷病報告を提出しないこと、虚偽の内容を記載した死傷病報告を提出することを言います。 そもそも、この死傷病報告は労働安全衛生法において、 ...

2024/2/22 -... 労災かくしであり、それこそ犯罪行為となっていまします。 労災隠しをした場合には、50万円以下の罰金が科される可能性がありますので、絶対にしてはいけません。 労災 ...