条件を指定して検索しています。すべての条件を解除する

  • 対象とする言語:日本語
  • 2022/5/18 -そこで今回は、健康保険の使用がNGな理由を解説しながら、労災なのに健康保険使ってしまった場合の手続き方法を紹介します。 Insurance-work-accident.

    ... 医療費全額を支払った上で、 労災保険に請求することができます。 加入している健康保険組合又は協会けんぽへ労働災害であったことを報告し、医療費返納の通知と納付書 ...

    労務ご担当が、健保組合に、労災・通災に健康保険を使用した病院/薬局名・受診月等を、. 「労災・通災報告書」で報告します。 (2).健保組合は、報告された受診情報を基に ...

    2024/2/8 -労災事故の通院なのに健康保険を誤って使用してしまった場合には、労災保険での対応に切り替える手続を速やかにする必要があります。

    健康保険は、労働災害とは関係のない傷病に対して支給されるものです。 健康保険使ってしまった場合は、必ず裏面の手続きが必要です。 !

    2022/8/5 -本記事では、健康保険から労災保険へ切り替える方法をわかりやすく解説します。労働災害は正確に報告し、適切な方法で治療を受けましょう。 労災事故で ...

    2023/3/30 -労災(労働災害)によるケガや病気の治療薬を、労災保険指定薬局以外の薬局で購入する際には、費用全額を自分で立て替えなければなりません。健康保険 ...

    2023/2/11 -労災時に健康保険証は使えません。 健康保険使ってしまうと労災保険の補償は受けられず、保険の切り替えをするにも手続きが面倒で時間も ...

    負傷された方や事業主の方が労災保険と健康保険のどちらを使用するか選択することはできないので、必ず労災保険へ手続きを行ってください。 詳しくはこちらの保険証を提示 ...

    労災事故であったのに誤って健康保険使ってしまった場合、どのような対応や手続をすればいいのかについて記載しています。

    A.>・労災保険に切り替えられるか切り替えられないかは社員本人が受診した病院に確認し、切り替えられない場合は社員本人が健康保険組合に連絡し、7割分を支払うということで良いですか? それとも職場から健...

    解決済み-回答:2件-2024/4/18

    A.はい、どうも。あなたは会社の代表様でしょうか。お答え致します。健康保険で行って下さい。労基が却下であれば当然健保で行けます。手続きは労基と同じですので粛々とやって下さい。大丈夫です。尚 社員さん...

    解決済み-回答:1件-2009/2/23