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    • ニュース「労基署がペットフード包装加工会社を送検、労災隠しについて」

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    2024/2/8 -この報告をせず、または虚偽の報告をした場合は罰則として50万円以下の罰金が科される場合があります（労働安全衛生法121条4号）。以下具体的に報告義務について見て ...


    労働災害が起きたら死傷病報告書の提出が必要です | SATO PORTAL

    1. https://www.sato-group-sr.jp
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    2024/2/28 -労災隠しは労働安全衛生法違反の犯罪であり、発覚すれば、書類送検され50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。 労基署は、労災隠し対策のため、事業所の立ち入り ...

    <b>罰則</b>が適用される<b>労災隠し</b>って世間のイメージとは違うよう ... - YouTubeの画像

    罰則が適用される労災隠しって世間のイメージとは違うよう ... - YouTube

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    これとは別に「労災隠し」も労災保険法違反の犯罪となります。 【労災 ... 担当） 執 筆 全国社会保険協会連合会 月刊 ... 者 第12035752451号 行政書士、宅地建物取引士 ...

    YouTube-社労士の常識を解説


    労働災害（労災）とは？種類や対策について解説！

    1. https://biz.moneyforward.com
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    3. 人事労務の基礎知識
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    3. 人事労務の基礎知識

    2024/2/16 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...


    雇用契約の違反に当たる10のケースとトラブルの回避方法を紹介 - Jinjer

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    2024/3/29 -違反の内容によっては罰則を受けたり、行政から指導されたりすることもあります。 しかし、労働基準法などの法律は改正されることも多く、担当者が違反に気が付かないこと ...


    組織の不正をストップ！従業員と企業を守る「内部通報制度」を活用しよう

    1. https://www.gov-online.go.jp
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    3. 社会・制度（その他）
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    2024/2/29 -公益通報者保護法という法律 ... 企業は通報者や相談者に不利益な取扱いをすることが禁じられており、通報窓口などの担当者には ... 残業代の不払いや労災隠しをしている。


    過労死による労災認定の基準｜企業の責任や行うべき対応

    1. https://人事労務alg.com
    2. 労働災害
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    2024/4/9 -違法行為に対する罰則. 違法行為, 罰則. 時間外労働の上限規制違反, 6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金. 労災隠しによる違反, 50万円以下の罰金 ... 人事労務・担当者にも ...


    雇用契約に違反すると罰則がある！違反やトラブルを回避するために ...

    1. https://hrnote.jp
    2. roumu-koyokeiyaku-ihan-20220708
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    2024/3/19 -労災隠しをおこなうと、50万円以下の罰金が科される可能性があります。 また労働基準法第79条・80条によると、労災によって従業員が死亡した場合には、遺族に葬祭費・ ...


    労働基準法に違反する10個の具体例と罰則や対処法を弁護士が解説

    1. https://hataraquest.com
    2. violation-of-labor-standards-law
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    2024/4/25 -労働災害（労災）を隠されたら、労働者にとっては損でしかありません。 そのため、上記の場合は罰則の対象になるのです。 労働災害（労災）に関して労働基準法に違反し、 ...


    労働基準法違反の判別基準と違反に気づいた時の対処法 - ハタラクティブ

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    2024/3/13 -労働基準監督署が主にマークしているのは「労災隠し」「残業代未払い」「最低賃金を下回る賃金支給」「長時間勤務」「業務上の事故」などといった刑事事件になる可能性が ...