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2024/4/15 -（2）対象事業. 医師の労働時間短縮に向けた取組として、4の（3）における医療機関が作成した「勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資す. る計画」に基づく取組を総合的 ...
2024/4/26 -宿日直許可を受けた医療機関は、労働時間に関する規制や休憩・休日に関する規定の適用が除外されます。 宿日直とは病院の診療時間外となる夜間に泊まり込みで勤務を行う「 ...
2024/4/15 -（医師の時間外労働に対する. 上限規制：2024年～）. ① 医療機関における労働時間管理の適正. 化とマネジメント改革. ② 上手な医療のかかり方に向けた普及・啓. 発と患者 ...
2024/5/14 -夜間・早朝等加算は、軽症の救急患者を地域の身近な診療所で受け入れることで、病院勤務医の負担軽減を図る目的があります。医療機関が標榜する診療時間内のうち、以下の ...
2024/6/18 -... 夜間・休日往診加算が最大1700点から405点に、深夜往診加算が最大2700点から485点に引き下げられた（表）。 これらの適正化は他の医療機関の往診を請け負う専門 ...
2024/6/3 -ル、問診ツール、勤務時間短縮につながる医療機器整備 等）. 医師の適正配置. ・夜間休日診療体制の適正化を検討、令和6年度に向けた体制整備を実施. （～令和11年度 ...
2024/4/15 -※連携Bの場合は、個々の医療機関における時間外・休日労働の上限は年960時間以下。 ... 調査対象：県内の病院、有床診療所、夜間休日診療所. 回答数（君津地域 ...
2024/6/14 -・夜間対応した翌日の勤務間隔の確保・夜間対応に係る勤務の連続回数が2連続（2回）まで・夜間対応後の暦日の休日確保・夜間勤務のニーズを踏まえた勤務体制の工夫 ...
2024/4/15 -医療機関において医師の労働時間短縮計画を策定し、勤務環. 境改善の体制整備として次のような取組を総合的に実施. ・勤務間インターバルや連続勤務時間制限の適切な設定.
2024/5/8 -コンビニや飲食店、病院などは、夜勤時に就労している従業員も多いでしょう。夜勤は日勤と異なり、賃金や法定休日の取得日などに変更が生じます。