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2024/4/10 -新制度においては、勤務先医療機関の特性に応じて都道府県知事による特例水準対象医療機関の指定が行われ、これによって時間外・休日労働の上限時間も異なります。下の表は ...
2024/4/1 -※ 医政局医事課医師臨床研修推進室または各学会が求める、各医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の明示方法に沿って作成した資料で代用することも可能。 C-1 ...
2024/4/1 -ただし、医療機関内の規則等における夜勤業務の明確化により、通常の日勤. 業務よりも労働密度が低い業務であることが確認できる場合には、「業務の開. 始から 46 時間以内 ...
2024/4/8 -長時間労働を抑えるための解決策（一例）. 地域医療構想、外来機能の明確化を行うことにより医療施設の最適配置を推進すること; 地域枠の設定、診療科シーリングなど ...
2024/4/1 -不規則なシフトが必要な職種では、 夜勤や当直などの勤務体系を管理する必要があります。 勤務時間のフレキシビリティの確保、休日や祝日の勤務調整は重要な要素です。
2024/5/14 -夜間・早朝等加算は、軽症の救急患者を地域の身近な診療所で受け入れることで、病院勤務医の負担軽減を図る目的があります。医療機関が標榜する診療時間内のうち、以下の ...
2024/3/31 -1．地域医療体制確保加算の施設基準に、医師の時間外・. 休日労働時間に係る基準を追加する。 2．勤務医の働き方改革を推進する観点から、処置及び手. 術の休日加算1 ...
2024/1/29 -「宿日直許可を得た医師が勤務するICU」の点数区分を設け、遠隔ICU支援を加算評価. いよいよ、この4月（2024年4月）から、【医師の働き方改革】がスタートします。すべて ...
2024/4/1 -＜はじめに＞. ○ 医療機関が医師に宿直や日直を行わせること自体に労働基準監督署長の許可は不要です。 ○ 医療法（昭和23年法律第205号）（抄）. 第16条 医業を行う病院 ...
2024/4/10 -本件に関し、医療機関における適切な労働時間管理に寄与するよう、医師の研鑽の. 取扱いや宿日直許可取得後の労務管理の理解促進を目的とした解説資料を厚生労働. 省が作成 ...