2024/4/10 -新制度においては、勤務先医療機関の特性に応じて都道府県知事による特例水準対象医療機関の指定が行われ、これによって時間外・休日労働の上限時間も異なります。下の表は ...
2024/4/1 -※ 医政局医事課医師臨床研修推進室または各学会が求める、各医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の明示方法に沿って作成した資料で代用することも可能。 C-1 ...
2024/4/8 -長時間労働を抑えるための解決策（一例）. 地域医療構想、外来機能の明確化を行うことにより医療施設の最適配置を推進すること; 地域枠の設定、診療科シーリングなど ...
2024/4/1 -ただし、医療機関内の規則等における夜勤業務の明確化により、通常の日勤. 業務よりも労働密度が低い業務であることが確認できる場合には、「業務の開. 始から 46 時間以内 ...
2024/4/26 -宿日直許可を受けた医療機関は、労働時間に関する規制や休憩・休日に関する規定の適用が除外されます。 宿日直とは病院の診療時間外となる夜間に泊まり込みで勤務を行う「 ...
2024/6/18 -... 夜間・休日往診加算が最大1700点から405点に、深夜往診加算が最大2700点から485点に引き下げられた（表）。 これらの適正化は他の医療機関の往診を請け負う専門 ...
2024/5/14 -夜間・早朝等加算は、軽症の救急患者を地域の身近な診療所で受け入れることで、病院勤務医の負担軽減を図る目的があります。医療機関が標榜する診療時間内のうち、以下の ...
2024/3/31 -1．地域医療体制確保加算の施設基準に、医師の時間外・. 休日労働時間に係る基準を追加する。 2．勤務医の働き方改革を推進する観点から、処置及び手. 術の休日加算1 ...
2024/4/1 -不規則なシフトが必要な職種では、 夜勤や当直などの勤務体系を管理する必要があります。 勤務時間のフレキシビリティの確保、休日や祝日の勤務調整は重要な要素です。
2024/3/29 -2024年度改定で「医師の働き方改革」に直結する見直しが行われた診療報酬として、▽地域医療体制確保加算、▽処置及び手術の休日加算・時間外加算・深夜加算、▽医師事務 ...