2024/7/8 -この改革が推進される背景には、医療機関における長時間労働の常態化と、医師の休日確保が困難であるという問題があります。 長時間労働は、精神疾患などによる労働意欲の ...
2024/5/23 -医療機関・クリニック業界に特化した弁護士が対応 ... 割増賃金の計算方法は、次のとおりです。 1時間当たりの基礎賃金×時間外労働・休日労働・深夜労働の時間数×各割増賃金 ...
2024/4/26 -宿日直許可を受けた医療機関は、労働時間に関する規制や休憩・休日に関する規定の適用が除外されます。 宿日直とは病院の診療時間外となる夜間に泊まり込みで勤務を行う「 ...
2024/6/7 -○ 地域での時間外（休日・夜間）の医療機関間の連携体制を構築し、患者が時間外に体調の悪化等があった場. 合にも、身近な地域で適切な診療や相談を受けられるようにする ...
2024/6/18 -午前8時30分～午後5時／夜勤:午後4時30分～翌 午前9時 · 年110日（月8日以上・年末年始休暇4日） 慶弔休暇・産休／育休制度あり · 技師手当 15,000円～ ○職能手当 10,000円
2024/5/14 -夜間・早朝等加算は、軽症の救急患者を地域の身近な診療所で受け入れることで、病院勤務医の負担軽減を図る目的があります。医療機関が標榜する診療時間内のうち、以下の ...
2024/7/5 -夜間・休日の二次救急医療（小児科を除く）については、伊賀地域の3病院（名張市立病院・上野総合市民病院・岡波総合病院）が受入実施日を決め、交代で対応を行っており ...
2024/6/2 -・かかりつけ医は、自己の診療時間外も患者にとって最善の医療が継続されるよう、地域の医師、医. 療機関等と必要な情報を共有し、お互いに協力して休日や夜間も患者に対応 ...
2024/5/7 -なお、時間外・深夜・休日の場合は対応する加算を算定いたします。 当院では患者様に安心して受診いただけるように、下記の事項に取り組み厚労省の指導に基づき ...
2024/5/1 -背景として訪問診療をほとんど行っていない医療機関が往診料を多く算定しているケースがあり、夜間・休日・深夜加算の算定が多くなっていることが報告されていました。