2023/9/8 -3 医療機関における宿日直許可について. Page 33. 医師の働き方改革における宿日直 ... 地域医療確保のためには、医療機関が適切に宿日直許可を取得することが重要との ...
2024/4/10 -新制度においては、勤務先医療機関の特性に応じて都道府県知事による特例水準対象医療機関の指定が行われ、これによって時間外・休日労働の上限時間も異なります。下の表は ...
2023/12/18 -この改革が推進される背景には、医療機関における長時間労働の常態化と、医師の休日確保が困難であるという問題があります。 長時間労働は、精神疾患などによる労働意欲の ...
2024/4/1 -※ 医政局医事課医師臨床研修推進室または各学会が求める、各医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の明示方法に沿って作成した資料で代用することも可能。 C-1 ...
2024/4/8 -長時間労働を抑えるための解決策（一例）. 地域医療構想、外来機能の明確化を行うことにより医療施設の最適配置を推進すること; 地域枠の設定、診療科シーリングなど ...
2023/11/21 -日本病院会の2013年の調査によれば、救急受診のうち救急車の不応需率は1日平均でも2割弱にのぼり、その半数以上が対応可能な医師の不在を理由としていることから、休日・ ...
2023/10/6 -... 夜間・休日の受け入れ対応が困難なケースも少なくない。医師働き方改革（2024年4月から勤務医の労働時間上限規制が強化される）に伴い、当直医確保も難しくなっていくる。
2023/7/28 -233（2019/9/27）でも特集したところであるが、開始まで半年を切り、医療機関は労務管理の適正化、勤務環境や業務の改善など必要な対応に追われている。 医師の健康を守る ...
2023/11/24 -そのためには、病院で夜. 間・休日に勤務する診療科の医師を大幅に増やす必要があります。 2．政府は、地域における医療施設間連携および施設内連携の強化、救急医療の集約 ...
2023/11/24 -続きまして、時間外・休日労働時間の条件、A水準、B水準、C水準についてご説明いたします。 下記記医療機関に適用する各水準の時間外・休日労働時間の上限について記載 ...