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2024/7/30 -2024年4月から開始予定の「医師の働き方改革」では、「勤務医の時間外労働の年間上限は原則960時間とする」「連続勤務時間制限、長時間勤務医師の面接指導などで、勤務医の ...
2024/8/8 -休日及び夜間勤務の適正化. 25. 救命救急センターを設置する病院の年間受入救急車搬送人員. 26. 救命救急センターを設置する病院に対する消防機関からの搬. 送受入要請への ...
2024/8/19 -特別条項を適用する場合でも、勤務医の時間外労働と休日労働の合計時間は、原則として月100時間未満に抑えなければなりません。 ただし、健康状態に関する面接指導などの ...
2024/7/31 -宿直の場合、「夜間に十分な睡眠がとれること」も認定要件となります。ベッドや仮眠室を設置し、労働者がゆっくり休める環境を整えることが重要です。 一方、会議室の ...
2024/7/31 -‣ 24 時間の在宅医療や夜間 休日対応等を行うため、病院や診療所等の連携確保、複数医. 師による診療所、複数診療所でのグループ診療の推進。手法の一つとして地域医療連携.
2024/8/6 -医師の方の残業代の計算方法や請求手続きについて解説します。大幅な残業が常態化している医師の方も当然、残業代を受け取ることができます。大切なポイントは、①残業 ...
2024/8/6 -... 医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル （1,470kbyte） ... 薬局における夜間・休日対応等の広報・周知について（情報提供） （115kbyte ...
2024/8/1 -1日の入院患者人数に対する看護職員を以下のとおり配置しております。なお、病棟、時間帯、休日などで看護職員の配置が異なります。実際の看護配置につきましては、各病棟 ...
2024/8/2 -夜勤体制には、2交代制と3交代制があり、どちらを採用するかは勤務する施設によって異なります。 2交代制とは、1日の勤務を昼間・夜間の2つに分ける働き方で、3交代制は、 ...
2024/8/20 -労働基準法における「休日」とは、労働契約上、労働者に労働の義務がない日のことをいいます。労働基準法35条で、事業者は、労働者に対して毎週少なくとも1日の休日か、4 ...