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2024/4/10 -新制度においては、勤務先医療機関の特性に応じて都道府県知事による特例水準対象医療機関の指定が行われ、これによって時間外・休日労働の上限時間も異なります。下の表は ...
2024/4/15 -（2）対象事業. 医師の労働時間短縮に向けた取組として、4の（3）における医療機関が作成した「勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資す. る計画」に基づく取組を総合的 ...
2024/4/8 -長時間労働を抑えるための解決策（一例）. 地域医療構想、外来機能の明確化を行うことにより医療施設の最適配置を推進すること; 地域枠の設定、診療科シーリングなど ...
2024/4/26 -宿日直許可を受けた医療機関は、労働時間に関する規制や休憩・休日に関する規定の適用が除外されます。 宿日直とは病院の診療時間外となる夜間に泊まり込みで勤務を行う「 ...
2024/4/10 -本件に関し、医療機関における適切な労働時間管理に寄与するよう、医師の研鑽の. 取扱いや宿日直許可取得後の労務管理の理解促進を目的とした解説資料を厚生労働. 省が作成 ...
2024/6/18 -... 夜間・休日往診加算が最大1700点から405点に、深夜往診加算が最大2700点から485点に引き下げられた（表）。 これらの適正化は他の医療機関の往診を請け負う専門 ...
2024/4/15 -（医師の時間外労働に対する. 上限規制：2024年～）. ① 医療機関における労働時間管理の適正. 化とマネジメント改革. ② 上手な医療のかかり方に向けた普及・啓. 発と患者 ...
2024/5/14 -夜間・早朝等加算は、軽症の救急患者を地域の身近な診療所で受け入れることで、病院勤務医の負担軽減を図る目的があります。医療機関が標榜する診療時間内のうち、以下の ...
2024/6/3 -ル、問診ツール、勤務時間短縮につながる医療機器整備 等）. 医師の適正配置. ・夜間休日診療体制の適正化を検討、令和6年度に向けた体制整備を実施. （～令和11年度 ...
2024/4/15 -※連携Bの場合は、個々の医療機関における時間外・休日労働の上限は年960時間以下。 ... 調査対象：県内の病院、有床診療所、夜間休日診療所. 回答数（君津地域 ...