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2024/4/1 -医療施設の最適配置の推進 ... 。 ※ 医療機関の役割分担（夜間休日救急センターの役割見直し、輪番制の見直し 等）等 ... 「研修医療機関における時間外・休日労働想定最大時間 ...
2024/5/14 -夜間・早朝等加算は、軽症の救急患者を地域の身近な診療所で受け入れることで、病院勤務医の負担軽減を図る目的があります。医療機関が標榜する診療時間内のうち、以下の ...
2024/4/10 -新制度においては、勤務先医療機関の特性に応じて都道府県知事による特例水準対象医療機関の指定が行われ、これによって時間外・休日労働の上限時間も異なります。下の表は ...
2023/12/18 -この改革が推進される背景には、医療機関における長時間労働の常態化と、医師の休日確保が困難であるという問題があります。 長時間労働は、精神疾患などによる労働意欲の ...
2024/3/14 -令和6年4月時点における、副業・兼業先も含めた年通算時間外・休日労働時間が1,860時間超見込みとなる医師数が、医師の労働時間短. 縮等の取組によって着実に減少して ...
2024/4/10 -本件に関し、医療機関における適切な労働時間管理に寄与するよう、医師の研鑽の. 取扱いや宿日直許可取得後の労務管理の理解促進を目的とした解説資料を厚生労働. 省が作成 ...
2023/11/24 -そのためには、病院で夜. 間・休日に勤務する診療科の医師を大幅に増やす必要があります。 2．政府は、地域における医療施設間連携および施設内連携の強化、救急医療の集約 ...
2024/1/29 -「宿日直許可を得た医師が勤務するICU」の点数区分を設け、遠隔ICU支援を加算評価. いよいよ、この4月（2024年4月）から、【医師の働き方改革】がスタートします。すべて ...
2024/4/1 -そのため、1つの病院又は診療所内の時間外・休日労働のみでは月 100 時間以上と. なることが見込まれない場合でも、他の病院又は診療所の労働時間も通算すると時間. 外・ ...
2024/4/1 -不規則なシフトが必要な職種では、 夜勤や当直などの勤務体系を管理する必要があります。 勤務時間のフレキシビリティの確保、休日や祝日の勤務調整は重要な要素です。