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2024/6/20 -労働者と病院の間に三六協定が結ばれている場合には、協定を結んだことを掲示したり、書類を渡したりして、労働者に周知しなければなりません。まずは、ご自身の勤務先の ...
2024/6/27 -医師を含む自機関の医療従事者とともに、36協定で定める時間外労働時間数について ... 特定行為研修の受講の推進とともに、研修を修了した看護師が適切に役割を ...
2024/7/2 -一般労働者は労使協定（36協定）の締結によって、月45時間・年360時間までの時間外労働が認められていますが、医師は適用対象外でした。 これが2024年4月以降から医師にも ...
2024/6/28 -医療機関によっては36協定（時間外・休日労働に関する協定）が未締結、未 ... 医療機関では医師だけでなく看護師や介護士、一般職員など異なる職種が混在してい ...
2024/6/19 -上記の範囲内で、労働基準法36条に基づく労使協定である「36協定」を締結します。 時間外労働を減らすことは、看護師の負担を軽くするためには重要です。 看護師の負担 ...
2024/6/26 -36協定に関連して調べることが多いのが労働基準法施行規則第18条です。36 ... 医師や看護師等については、上記の一般的な許可基準よりも詳細な基準として以下の ...
Q.病院の当直・夜勤明けの代休がとれないのは違反？ 病院で医師が行う当直、看護師が行う病棟夜勤、看護師・事務・パラメが行う外来当直があります。当院は24時間急患に対応できるようにしているので、どれも...
A.医師に（特に研修医に）関係の深い労働基準法は下記のサイトにまとめてあります。 http://homepage3.nifty.com/akira_ehara/kenshu_rouki.htm ア...
2024/7/1 -... 協定（三六協定）や就業規則の変更に際し、職員の過半数を代表する者と締結または ... 同病院人事課によると、医師約600人、看護師約1300人が勤務している。
2024/6/30 -#28. まずは、自身の労働条件がどうなっているのか、労働条件通知書等を元に確認して理解しておきましょう。 なお、医療機関との間で締結される 36 協定においては、. ・ ...
2024/6/20 -36協定(医師・看護師等) · 宿日直許可(非常勤含む) · 労働時間短縮計画(B) · タスク・シェア/シフト · 同一労働同一賃金 · ハラスメント対策 · 特別償却・助成金等. 過去の ...
2024/6/25 -労働基準法第36条（通称36協定）では時間外労働の上限が「月45時間・年360 ... 「CAERU勤怠 医療」プランでは、医師・看護師のさまざまな勤務形態に応じた勤怠 ...