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2024/1/29 -... 36協定の記載例（限度時間(45時間)以内） ... 医業に従事する医師以外の者（看護師、事務員等 ... 労働者の過半数で組織する労働組合がない場合には、36協定の締結する者を選ぶ ...
2024/1/23 -医業に従事する勤務医に時間外・休日労働を行わせる場合には、次の事項について協定した上で、36協定を所轄労働基準監督署に届け出る必要があります。
2023/12/18 -36協定を締結すれば、例外として残業が許されますが ... 医療機関では、医師だけでなく看護師や介護士、技術 ... 看護師などの日々の勤務時間数を記載します。入院基本料 ...
2024/2/6 -（36協定の取扱い、医師の研鑽の取扱い等について） ... 特定医師とは、病院もしくは診療所で勤務する医師（医療を ... 看護師等に対する指示、確認を行うこと. ・ 看護職員 ...
2024/1/27 -... 36協定に本措置に関する定めをする必要はありません。 ... 医に従事する医師以外の者 看護師事務. については ... については1,850時間)以下でなければならないこと(ただし、1 ...
2024/4/9 -時間外労働の限度基準と特別条項、上限規制(医師以外) ... 36協定には「時間外労働の限度基準」というものがあり、原則月45時間、年間360時間の上限が設けられています。
2024/2/20 -お知らせ. News. 2024/2/20: 36協定(医師・看護師等). 「基本的な労働時間管理と36協定届の締結について」説明動画の公開について. 本年1月17日（水）、2月7日（水 ...
2024/4/1 -2024年4月から医療機関の36協定が変わります。 2024 ... 2024年4月から医療機関の36協定が変わります。 ... 医業に従事する医師以外の者(看護師、 事務職員等) については、.
2023/12/4 -36協定とは、一日8時間・週40時間の法定労働時間を超えて残業できるようにするために労働者と使用者（会社）が締結する労使協定です。正式には「時間外労働・休日労働 ...
2024/2/24 -一般事業者の場合、36協定に基づいた上限が適用されるのみですが、勤務医の場合はこれに加え、所属する医療機関（施設）と業務内容に基づいて医師個々について定める上限が ...
Q.病院の当直・夜勤明けの代休がとれないのは違反？ 病院で医師が行う当直、看護師が行う病棟夜勤、看護師・事務・パラメが行う外来当直があります。当院は24時間急患に対応できるようにしているので、どれも...
A.医師に（特に研修医に）関係の深い労働基準法は下記のサイトにまとめてあります。 http://homepage3.nifty.com/akira_ehara/kenshu_rouki.htm ア...