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会社に労災隠しをされてしまった!労災隠しの対処法を解説
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2024/2/17 -労災隠しとは、会社が労災の発生を労働基準監督署へ報告しなかったり、虚偽の報告をおこなったりすることです。会社が労災隠しをおこなうことは違法行為であり、発覚すれば ...
労災隠しは違法!会社が対応してくれない場合の対処法 | 仕事中の事故
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2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。
労災隠しはなぜばれる?企業で急増中の労災トラブルとは - 労務SEARCH
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2024/3/7 -労災隠しとは労災事故の発生を隠すため、事業者側が「労働者死傷病報告」の提出をしなかったり、虚偽の報告をしたりすることです。 労災隠しは意図の有無に限らず犯罪で ...
労災かくし|労働関連コラム - 労働新聞社
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1日前 -福岡・北九州西労働基準監督署は、派遣労働者が被災した休業4日以上の労働災害について労働者死傷病報告を提出しなかったとして、建設業の合同会社黒崎架設(福岡県 ...
労災隠し疑いで建設業者と社長を書類送検 水道管設置工事で男性が腰椎を ...
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2024/3/19 -東近江労働基準監督署は19日、労働安全衛生法違反(労災隠し)の疑いで、滋賀県甲賀市の建設業「大地興業」と同社の男性社長(47)を書類送検した。
ニュース「労基署がペットフード包装加工会社を送検、労災隠しについて」
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2024/2/8 -西宮労基署が6日、労災隠しの疑いで輸入ペットフード包装加工会社「ウィルコム」(西宮市)と60代の男性部長を書類送検していたことがわかりました。
Q.労災隠しの判断について。 業務中に倒れて救急搬送されました。 熱中症と判明しましたが、労災として報告してもらえませんでした。 当時の管理者に「熱中症は労災にあたらないのではないか」と言われました。 そ
解決済み-回答:2件-2022/12/7
会社が労働災害を認めない理由や労災申請をしてくれない場合の対処法
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2024/3/25 -労災隠しとは、文字通り、「労災が発生したことを隠すこと」を意味します。 正確にいうと、労災が発生した際に、会社が労働基準監督署へ提出する必要のある労働者死傷病 ...
労働災害が起きたら死傷病報告書の提出が必要です | SATO PORTAL
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2024/2/28 -労災隠しは労働安全衛生法違反の犯罪であり、発覚すれば、書類送検され50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。 労基署は、労災隠し対策のため、事業所の立ち入り ...
2024/4/10 -他にも、企業側が故意に事故などの発生を隠す「労災隠し」というものも起きています。 ... それを回避しようと、「労災隠し」が行われていると指摘されていました。この ...
労災なのに健康保険を使ってしまったら?弁護士が解説
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2024/2/8 -もし、労災事故の発生が労働基準監督署にバレて、労災かくしと認定されたら、50万円以下の罰金が科せられます(労働安全衛生法120条)。 労災と健康保険はどっちが得ですか ...
労働災害
労働災害(ろうどうさいがい、work accidentあるいはworkplace accidentなど)とは、労働者が、業務に起因して被る災害。労働者が、労働に関連する場(状況)で、事故にあったり疾病にかかったりすること。日本での略称は労災(ろうさい)で、労働者災害補償保険は労災…-Wikipedia