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2024/3/13 -裁量労働制とは一般的な働き方とは違い、実際の労働時間ではなく「みなし労働時間」で給与を計算する制度のことです。 通常の働き方の場合は「1日8時間」というように労働 ...
2024/3/3 -さすがに今ではほとんどなくなりましたが、当初多くの大学病院は「裁量労働制」によって、この医師働き方改革を乗り越えようとしていました。 裁量労働制とは、実際の労働 ...
2023/8/5 -裁量労働制は、従業員に一定の自由裁量を持たせる労働スタイルです。従来の固定勤務時間にとらわれず、労働者が自らの裁量で業務の開始・終了時間や休憩時間を決定できる ...
2024/1/22 -裁量労働制とは、実際の労働時間とは関係なく、労使協定や労使委員会の決議で定められた時間を労働時間とみなす制度です。裁量労働制は、仕事を時間ではなく成果で評価する ...
2024/3/18 -... 業務型裁量労働制の導入が可能です。診療については，. 医学研究を行う教授等がその一環として従事する業務であって，チーム制により行われる. ものについては，教授研究 ...
2024/4/17 -裁量労働制とは、従業員が労働時間を自由に決めて働く制度です。給与は、企業ごとに定められた「みなし労働時間」を基に算出され、基本的に残業代の支給はありません。
2024/4/1 -医療保健業においては常時雇用する労働者が10人未満の事業場では、法定. 労働時間は1日8時間、週44時間となります。 労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）、第15条（ ...
2024/5/17 -裁量労働制とは、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ労使で取り決めた時間を労働したものとみなして賃金を支払う制度です。裁量労働制には一定のルールがあり、適用可能 ...
2024/4/25 -裁量労働制を適用している企業も多いですし、リモートワークを推奨しているところも今ではかなり多いです。 私は、オフィスが遠方だったので基本的にフルリモート(家で仕事) ...
2023/12/19 -裁量労働制とは、一定の業務に携わる労働者について、労働時間を実労働時間ではなく、あらかじめ労使協定で定めた「みなし労働時間」で計算することを認める制度です。