2024/5/27 -本コラムでは「裁量労働制」をテーマに、制度の詳しい内容をチェックしながら、裁量労働制が悪用されて未払い賃金が発生している場合の対処法について弁護士が解説します。
2024/5/27 -裁量労働制とは、業務の性質上その遂行方法を大幅に労働者に委ねる必要がある場合に、実労働時間とは関係なく、労使協定や労使委員会の決議であらかじめ定めた時間を労働 ...
2024/6/2 -裁量労働制でも、条件を満たせば残業代や割増賃金を受け取れる。残業代が請求できるケースや計算方法、残業代ゼロの時の対処法も解説。
2024/6/16 -業務の特性に応じて、時間に縛られない自由な働き方を認めることで仕事の効率や生産性を高める、という趣旨の制度ですが、なかには適正な運用がされないケースもあるよう ...
2024/6/11 -これに先駆け、最も患者の身近にいる看護師の裁量を拡大し、専門的な知識と技能の向上を目的として15年からスタートしている制度が有る。それが「特定行為に係る看護師の ...
6日前 -裁量労働制でも企業には原則残業代を支払う義務がありますが、制度の仕組み上、残業時間があいまいになりやすい傾向があります。 企業が裁量労働制を取り入れる際には労働 ...
2024/6/10 -また、時間外上限規制と共に令和6年4月1日に医療法も改正され、時間外労働の上限を超えて労働する医師に対し、医師による面接指導等の追加的健康確保措置を講ずる義務が ...
5日前 -専門業務型裁量労働制の求人は7040件あります。プロデューサー、記者、マネージャーなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。
2024/6/13 -テクニカルスタッフⅡは非裁量労働制で、就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）。ただし、所属長が時間外勤務を命じることもあります。 休日は、土日、祝日、年末年始 ...
2024/5/24 -本学 医学部では、足立医療センター・心臓血管診療部の教授を選考することとなり ... 注意：専門業務型裁量労働制の適用無し. 待遇, 給与は「東京女子医科大学給与規程 ...