2024/5/17 -裁量労働制とは、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ労使で取り決めた時間を労働したものとみなして賃金を支払う制度です。裁量労働制には一定のルールがあり、適用 ...
2024/6/20 -本コラムでは「裁量労働制」をテーマに、制度の詳しい内容をチェックしながら、裁量労働制が悪用されて未払い賃金が発生している場合の対処法について弁護士が解説します。
2024/7/12 -勤務時間. 専門業務型裁量労働制適用 専門業務型裁量労働制により週38.75時間働いたものとみなされます。 休日. 週休2日制; 有給休暇、各種特別休暇 あり; 祝日および年末 ...
2024/6/28 -医師の働き方改革とは、医師の健康確保と長時間労働の改善を目的に行われた法改正のことです。 医師の長時間労働が常態化しており、現在の医療提供体制は医師の自己犠牲の ...
2024/6/20 -裁量労働制とは、業務の性質上その遂行方法を大幅に労働者に委ねる必要がある場合に、実労働時間とは関係なく、労使協定や労使委員会の決議であらかじめ定めた時間を労働 ...
2024/7/17 -裁量労働制とは、実際の労働時間にかかわらず、事前に定めた時間働いたものとみなす働き方です。従業員が始業時間・終業時間・休憩時間を自分で決められることができるため ...
2024/7/19 -モバイルアプリの体験を高めることで、モバイルのユーザーに多くの価値を届け、いつでもどこでもシゴトでココロオドル人をふやすためにチームで取り組んでいます。 □ ...
2024/6/22 -みなし労働時間制（みなしろうどうじかんせい）とは、労働基準法において、その日の実際の労働時間にかかわらず、その日はあらかじめ定めておいた時間労働したものと ...
2024/5/26 -医療機器や医薬品を扱うメディカル事業や医療従事者向けトレーニング施設の提供のほか、眼科関連事業として使い捨てコンタクトレンズなどを取り扱うビジョンケア事業を展開 ...
2024/6/14 -理研共済会（互助組織）に要入会。 上級研究員及び研究員は専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。