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2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2023/12/5 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額 ...
2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省のホームページ ...
2024/5/8 -「労災隠し」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、故意に提出しないこと、または、虚偽の ...
2024/4/24 -労災隠ぺいは、労働者の健康や安全を脅かし、企業の社会的責任を損なう重大な違反行為です。罰則の適用は、労災隠ぺいの程度や結果によって異なります。 以下に例を挙げ ...
2023/6/23 -・ 労働安全衛生法違反事件の内容別では、「機械等危険防止」が 14 件、「墜. 落等危険防止」が8件、「労災かくし」が7件、「作業主任者の選任等」が5. 件、「その他 ...
2023/8/23 -加入しなかった場合や、労災隠しをした場合には、刑事罰を受けるおそれもありますので注意しましょう。ここでは、労災及び労災保険の概要や種類、労災 ... 業務上過失傷害罪 ...
2024/5/3 -... 労災隠しとして刑事罰の対象になります。この点、事故ないし疾病等が発生した直後の段階では、それが労災であるのか否か、ひいては報告書を提出しなければならない事案 ...
2023/5/31 -労災によって労働者が死亡してしまった場合、雇用者は遺族に葬祭費の支払いと生活補償をしなければなりません。これも労災保険への加入とそこからの給付受取を意味します。
2024/3/27 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。
A.法的には「労働安全衛生法第１００条違反」ってことになりますが 普通、労災を正直に届け出ている企業はまず無いので ザル法ですよ。
A.労災隠しは特にゼネコンで日常茶飯事ですね。 違法性意識が薄いのでしょう。 健康保険を使えといわれます。 労災を悪用しての休業補償の詐取は立派な犯罪＝詐欺罪です。 こちらの方が積極的・作為的犯罪...
A.労災隠しとは死傷病報告をしないことをいい、労働安全衛生法上の報告義務違反、５０万円以下の罰金。 ちなみに労災保険給付を受ける権利がある労働者に、申請請求義務を課しているので、世間一般がいう「労災