2024/5/7 -本田技研工業（ホンダ）では「一般（K3→K1）」「チーフ（P2）」「主任（P1）」「課長」「部長」と昇進する形式となっています。 一般（メンバー）クラス ...
工場も肉体的には大変だが、特にアイディアも出さず文句しか言わないからだと思われる②自分の階級の一つ上の階級と同じレベルの仕事をしないとA評価以上はつかない。 ③ ...
2024/6/11 -この記事ではホンダの年代・職種・役職別の平均年収や福利厚生、転職についてのよくある質問などを解説します。ホンダへの就職を検討している人は、ぜひご ...
評価制度:完全な年功序列で、管理職になれるのは、早くても40歳前半。基本的には多少のバラツキはあれど全員一律で階級が上がっていく為、評価の正当性はない。
2023/4/23 -M1：参与執行職： 一般職であるK級は能力開発ステージ、チーフと主任に相当するP級は能力発揮ステージと呼ばれる。 主事から残業代支給が無いが、正式な ...
2023/11/28 -ホンダ(本田技研工業)は、年功序列の色が濃く、これまでは年齢・年次を重ねると給与が上がる仕組みをとってきましたが、近年では評価制度を変更し、階級 ...
2020/9/22 -額面としては派手な金額ではありませんが、豊かな手当や福利厚生があり、源泉徴収票に載らない分も含めた実質年収はより恵まれていると考えていいでしょう ...
一般から「研究員」あるいは「主任」といわれる1段階上の階級までは到達できる社員が多く、そういう意味では年功序列ともいえます。 近年は社員が全般に高齢化している ...
規制や現地の壁に直面しつつも、ホンダは何度も挑み続けた。 現地の人々とともに ... 契約社会と階級制度が根付いたベルギーの人の合理的な考え方も、しばしば駐在員を ...
2021/8/23 -ホンダ「55歳で退職金8000万円」大名リストラの中身、残っても地獄の管理職剥奪！ ダイヤモンド編集部 浅島亮子: 編集長. 特集 新・階級社会 上級国民と ...