2024/5/7 -本田技研工業（ホンダ）では「一般（K3→K1）」「チーフ（P2）」「主任（P1）」「課長」「部長」と昇進する形式となっています。 一般（メンバー）クラスはK（開発）クラス ...
2024/6/12 -工場も肉体的には大変だが、特にアイディアも出さず文句しか言わないからだと思われる②自分の階級の一つ上の階級と同じレベルの仕事をしないとA評価以上はつかない。 ③ ...
2024/6/11 -この記事ではホンダの年代・職種・役職別の平均年収や福利厚生、転職についてのよくある質問などを解説します。ホンダへの就職を検討している人は、ぜひご確認ください。
2023/11/28 -ホンダ(本田技研工業)は、年功序列の色が濃く、これまでは年齢・年次を重ねると給与が上がる仕組みをとってきましたが、近年では評価制度を変更し、階級などに応じ昇給して ...
2024/5/22 -評価制度:完全な年功序列で、管理職になれるのは、早くても40歳前半。基本的には多少のバラツキはあれど全員一律で階級が上がっていく為、評価の正当性はない。
2024/6/15 -20代の間は500万円代で徐々に増加していくような推移をする。 30歳前後で階級が上がると…口コミをもっと見る. 以上のような口コミが投稿されていました。 本田技研工業 ...
2024/3/27 -規制や現地の壁に直面しつつも、ホンダは何度も挑み続けた。 現地の人々とともに ... 契約社会と階級制度が根付いたベルギーの人の合理的な考え方も、しばしば ...
2024/6/2 -一般から「研究員」あるいは「主任」といわれる1段階上の階級までは到達できる社員が多く、そういう意味では年功序列ともいえます。 近年は社員が全般に高齢化している ...
2024/5/7 -会社としては実力主義とPRしており、階級があがる試験は確かに平等で実力がないとあがれないものの、その試験を受けることができるのが、相対評価＋試験を受けることが ...
3日前 -普通にやっていれば毎年階級は上がっていくと思います。階級が上がれば上がるほど、出張のような手当も倍になるのでより頑張れると思います。 【気にな...続きを読む ...