4日前 -ピグマリオン効果とは、他者から褒められ、期待を受けることで仕事や学習のパフォーマンスが向上する心理効果です。アメリカの教育心理学者ロバート・ローゼンタールが、 ...
6日前 -「ゴーレム効果」とは、他者からの期待や評価が低いことによって、実際のパフォーマンスが低下する現象。米国の教育心理学者であるロバート・ローゼンタール氏により ...
6日前 -今回は、成果主義の概要や年功序列制度と能力主義の違いや行うポイントや実践事例などを紹介しました。 成果主義は、年齢や学歴、勤続年数などで評価せず、純粋な仕事で出 ...
4日前 -ほかにも、以下のようなデメリットを生じさせます。 モチベーション低下による生産性ダウン. ビジネスマンと階段. 「不適切な給与査定」 ...
4日前 -計画的偶発性理論は、明確な目標をあえて設定しないキャリア理論です。この理論では「予測不能な出来事に柔軟に対応することが、結果的にキャリア形成につながる」と ...
4日前 -プロパーとは、プロフェッショナルの略称であり、その人が専門家として高い技能や豊富な知識を持ち、信頼される存在であることを意味します。
4日前 -会社に必要な人材を育てるために欠かせない制度で、スキルアップに伴う昇給や昇進、ピグマリオン効果などによって、従業員のモチベーションも上げることができます。 4 ...
4日前 -引用： 能力育成問題集01 点描写1(ピグマリオン|PYGLIシリーズ|小学校入試対策) (ピグリシリーズ) 〈指導上のポイント〉より. 点描写をするには、様々な力を複合的に ...
2日前 -部下のモチベーションを爆上げさせる方法 ピグマリオン効果を用いた6つの育成. ピグマリオン効果とは？ 部下のマネジメントのコツも解説. 2023/02/24. 0 ...
4日前 -縁故採用とは、自社の社員の紹介でその血縁者や友人などを採用することです。縁故採用を検討中の人の中には、「縁故採用とリファラル採用の違いは？」「違法ではない？
