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5時間前 -労働基準法では午後10時から午前5時までの間に働いた場合、割増賃金を支払う必要があるとしています。仮に、夜勤のみで1ヶ月に10日間勤務した場合、1日当たり3000円ほど ...
20時間前 -1．1か月単位の変形労働時間制 労働基準法32条の2第1項は、 「使用者は ... 看護師の夜勤時休憩時間に労働時間性が肯定された例. 1．医師や看護師の「休憩 ...
5時間前 -オープニングスタッフ／医療費補助制度あり／夜勤なので落ち着いて働けます！ ... (労働基準法) ＝＝＝未経験でも大丈夫！＝＝＝ お任せするのは簡単な業務... 契約 ...
6時間前 -... 労働基準法違反にはならないのでしょうか？ 私の働いている店舗ではそのような事 ... 医師の病院での「超過勤務手当の上限」ってどこでもあるんでしょうか？上限 ...
9時間前 -資格 ・18歳以上(労働基準法61条) □未経験・無資格OK □幅広い年代の男性・女性 ... 順天堂大学医学部附属練馬病院で医療事務(救急受付)/326-000607. 順天堂練馬病院で夜勤 ...
23時間前 -兵庫県伊丹市車塚3-1 · 二交代制 病棟日勤 8時30分～17時30分（実働8時間） 全夜勤 17時00分～翌9時00分（実働14時間30分） 外来・手術室・透析室平日8時30分～17時15分 ...
Q.労働基準法について ① 労働基準法の32条では「一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」と書かれているのに34条で「『八時間を超える場合』においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間...
A.労働基準法の32条だけにしてしまうと社会的現実性が失われるのでその場合の事も考え同34条が定められてるのであって矛盾はしていません。 法律は必ずしも社会的現状に則してるとは言えないので解釈の問題
Q.労働基準法ってそんなに守られているのですか？？ 夫が、医師をしています。 夫の勤務状況や休日取得状態を人に話すと「働きすぎじゃない？？」「労働基準法の規定時間以上働いてるよ！働き方考えた方がいい...
A.働きすぎではありますが、 よくTVでも報道される医師の過酷な労働状況を見ると、 回避しがたい様子ですよね。 一般的にもあまり守られているとはいえないと思います。 しかし、労基法があるから、労基法+
A.公立病院に勤務ではない。という前提ですが。 勤務医も労働者です。 労働基準法が適用され、一般の労働者と同じ扱いを 受けられます。 ご存じのことと思いますが、元国立大学病院の医師が 国立大学が民営
8時間前 -夜勤なし◎仕事とプライベートの充実が叶います！ 【職種】 [ア・パ]看…続きを ... 労働基準法 · 36協定 · 雇用契約書 · 労働契約書 · リストラ · 試用期間. 職場・人間関係.
23時間前 -10 療養病棟入院料1を算定する病棟において、別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合するものとして保険医療機関が地方厚生局長等に届け出た病棟に入院している患者 ...
8時間前 -※［2］［3］夜勤シフトあり. 患者様が安全に治療・手術を受けられるように、医師・看護師が円滑に治療・手術を行えるように。 手術器具の洗浄・滅菌を行う＜滅菌業務 ...
9時間前 -内定者・選考通過者のエントリーシート78550枚を掲載。「ゼミ」、「アルバイト」などキーワードでESの中身を検索することもできます。説明会、リクルーター面談、WEB ...