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2024/3/23 -労働基準法の“特例”. 労働基準法の“特例”. 医師の話に ... 「それまでが宿日直と夜勤との違いもあまり意識していませんでした。 ... 病院全体で医師の時間外労働は、平均100 ...
2024/4/10 -宿日直許可が認められなければ、夜間に行う業務などは「夜勤」、つまり「労働時間」（時間外労働）と扱われ、960時間・1860時間の制限をクリアすることが難しくなってき ...
2024/3/26 -改正労働基準法に基づき、4月に医師の働き方改革が始まる。多くの職業では2019年に残業時間の上限が定められたが、医師への適用は地域医療への影響などを考慮して5年間 ...
2024/4/15 -（2）月の時間外・休日労働が80時間を超える医師を雇用している若しくは雇用を予定している医療機関で、労働基準法第36条に規定. される労働組合若しくは労働者の代表と ...
2024/5/15 -また、当直の業務内容は狭い範囲に限られるため、夜勤の方が賃金は高くなる傾向にあります。 参照元厚生労働省 労働基準法の基本的知識Q&A. 未経験OK多数!求人を見てみる ...
2024/3/11 -労働基準法32条の労働時間に該当するか否かは ... 夜勤手当の額に求めていますが、一般的には基本給が ... 働き方改革の下、ドライバーや医師をはじめとする労働者の ...
2024/3/4 -労働基準法36条、同法附則141条 · 労働基準法施行規則附則69条の2ないし5※令和6年4月1日施行 · 医療法附則108条※令和6年4月1日 · 医療法第128条の規定により読み替えて適用 ...
2024/5/16 -次に、医師の残業の労働基準法上の正しいルールと、「みなし残業」「年俸制」「管理職」などの、残業代がごまかされるケース、そして、もし残業代がもらえていなかった場合 ...
2024/5/7 -医師の働き方改革では「医師の時間外労働に上限を ... 従来、当直勤務は労働基準法上の労働時間規制の適用 ... 夜勤や当直はありません。ご自身のプライベート時間を ...
2024/4/10 -... 労働基準監督署長から「宿日直許可」を得ることができ、. 宿日直許可の対象となった業務に従事する時間は、労働基準法の労働時間規制の対象から除外される仕組みです。
Q.労働基準法について ① 労働基準法の32条では「一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」と書かれているのに34条で「『八時間を超える場合』においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間...
A.労働基準法の32条だけにしてしまうと社会的現実性が失われるのでその場合の事も考え同34条が定められてるのであって矛盾はしていません。 法律は必ずしも社会的現状に則してるとは言えないので解釈の問題
Q.労働基準法ってそんなに守られているのですか？？ 夫が、医師をしています。 夫の勤務状況や休日取得状態を人に話すと「働きすぎじゃない？？」「労働基準法の規定時間以上働いてるよ！働き方考えた方がいい...
A.働きすぎではありますが、 よくTVでも報道される医師の過酷な労働状況を見ると、 回避しがたい様子ですよね。 一般的にもあまり守られているとはいえないと思います。 しかし、労基法があるから、労基法+
A.公立病院に勤務ではない。という前提ですが。 勤務医も労働者です。 労働基準法が適用され、一般の労働者と同じ扱いを 受けられます。 ご存じのことと思いますが、元国立大学病院の医師が 国立大学が民営