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2023/10/3 -ただし、労働基準法上の宿日直許可を受けている「労働密度がまばら」な場合は、勤務中に十分な睡眠を確保し、一定の疲労回復が可能な連続した休息時間を確保できたものと ...
2023/6/7 -<副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第 38 条第1項の解釈等について> https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000673995.pdf. Q_C-2．複数医療 ...
2023/12/18 -2024年4月施行の医師の働き方改革について、時間外労働の上限規制への対応方法や問題点、法令に則った勤怠管理を実現するためのシステムの選び方について解説します。
2023/7/14 -*突発的な応急対応など、通常の勤務時間と同様の業務に従事する時間には許可が及ばず、労働基準法が適用されます（参考：厚生労働省資料「医師の働き方改革解説スライド～ ...
2023/7/4 -労働時間は原則として1週間に40時間ですから、多くの医師が時間外労働を週20時間以上していることになります。 労働基準法では、時間外労働は1カ月に45時間までと定めてい ...
2023/12/20 -一般的な業種において、法定労働時間は「1日8時間まで（休憩時間1時間除く）/1週間40時間まで」と定められています（労働基準法第32条より）。法定労働時間を超過すると ...
2024/1/29 -次の労働者には、労働基準法で定める労働時間、休憩、休日の規定が適用されま ... 宿日直許可について （医師、看護師等の許可基準補足） ... 入院患者の夜間支援は夜勤勤務医 ...
2024/3/23 -労働基準法の“特例”. 労働基準法の“特例”. 医師の話に ... 「それまでが宿日直と夜勤との違いもあまり意識していませんでした。 ... 病院全体で医師の時間外労働は、平均100 ...
2024/4/10 -宿日直許可が認められなければ、夜間に行う業務などは「夜勤」、つまり「労働時間」（時間外労働）と扱われ、960時間・1860時間の制限をクリアすることが難しくなってき ...
2024/2/15 -1週間あたり平均61時間～66時間の労働時間になっており、労働基準法で定められた週40時間を大幅に超過しているのが現状です。 （出典：厚生労働省 医師等働き ...
Q.労働基準法について ① 労働基準法の32条では「一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」と書かれているのに34条で「『八時間を超える場合』においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間...
A.労働基準法の32条だけにしてしまうと社会的現実性が失われるのでその場合の事も考え同34条が定められてるのであって矛盾はしていません。 法律は必ずしも社会的現状に則してるとは言えないので解釈の問題
Q.労働基準法ってそんなに守られているのですか？？ 夫が、医師をしています。 夫の勤務状況や休日取得状態を人に話すと「働きすぎじゃない？？」「労働基準法の規定時間以上働いてるよ！働き方考えた方がいい...
A.働きすぎではありますが、 よくTVでも報道される医師の過酷な労働状況を見ると、 回避しがたい様子ですよね。 一般的にもあまり守られているとはいえないと思います。 しかし、労基法があるから、労基法+
A.公立病院に勤務ではない。という前提ですが。 勤務医も労働者です。 労働基準法が適用され、一般の労働者と同じ扱いを 受けられます。 ご存じのことと思いますが、元国立大学病院の医師が 国立大学が民営