6時間前 -報道発表. 労働者派遣法違反に係る告発について NEW · トピックス. 「地域の医療 ... 「令和5年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ ...
58分前 -テーマ別に探す · テーマ別に探すトップへ · 健康・医療 · 福祉・介護 · 雇用・労働 ... 労働者派遣法違反に係る告発について NEW · 新着情報一覧 · 報道発表資料一覧 · RSS ...
13時間前 -ただし、被害者が業務中や通勤中に事故に遭った場合は、労災保険が利用できます。労災保険を利用できる場合に健康保険を利用することは、健康保険法第1条に違反します。
2時間前 -PSRnetworkは社会保険労務士の先生方をはじめとする、人事労務のプロフェッショナル、これからプロフェッショナルを目指す方を対象とした情報提供、業務支援サイト ...
15時間前 -東京労働局（美濃芳郎局長）と全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部（柴田 ... 違反したとして、計51人の職員に訓告などの処分を下した。労組の役員が勤務時間 ...
9時間前 -法律で規定されている法定福利厚生を提供しなかった場合、法律違反として処罰されるため注意が必要です。 ... 健康保険; 厚生年金保険; 雇用保険; 労災保険; 介護保険 ...
A.何困ってるのでしょ？ 労災隠しだったら時効は2年と考えていればいいのでは。 労災なのに健康保険使ったら、健康保険法違反だし、場合によっては使った本人も詐欺罪です。 補足 後遺障害についての請求
Q.厚生年金と健康保険について 就活中の４年です。 先日、神奈川県にある携帯小物を扱っている会社(従業員30名程)の求人を拝見しました。 保険について労災・雇用としか明記されておらず、問い合わせた...
A.労働基準法ではなく、 厚生年金保険法 の > 第６条 次の各号のいずれかに該当する事業所若しくは事務所（以下単に「事業所」という。）又は船舶を適用事業所とする。 > 1．次に掲げる事業
Q.全治３ヶ月で通勤労災休業してる間に、やっぱり一ヶ月前の日付で退職してと言われました。旦那の健康保険と年金の扶養家族にも戻れず、どこかに相談したら労働基準法違反で会社がペナルティ受ける案件でしょうか？
A.通勤災害に解雇制限はありません そもそも通勤労災なら、休業手当等で8割補償されているでしょ？ ＞労働基準法違反で会社がペナルティ受ける案件でしょうか？ 受けません 「就職して間もない休業が問題に...
14時間前 -... 保険基礎講座」を開催しました 社会保険、雇用保険、労災保険とは何か、そしてそれぞれの給付金や注意点、2024年の法改正について等、 幅広く説明を行いました ...
13時間前 -労災保険、健康保険、被害者自身の任意保険を使う. 加害者が無保険の場合、示談 ... 法違反にならないと解されています。 8-2.もらい事故で示談代行が依頼できない ...
9時間前 -カラオケハラスメント（カラハラ）とは、カラオケで無理やり歌わせるようなハラスメント行為を指します。また、歌わないことで嫌がらせをすることもカラハラに該当します。
11時間前 -労災保険はどこまで使えるか？ 健康保険の被扶養者 · ユースエール認定制度 · 健康 ... 労働安全衛生法の健康診断の種類 · 従業員が休憩を取らない代わりに、早く帰り ...