2024/2/8 -健康保険法では、労災保険から給付を受けることができる場合には、健康保険での対応は行わない旨の規定があります（健康保険法55条1項）。 そのため、健康保険は、労災事故 ...
2024/5/28 -労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額ではないかもしれません。 しかし、労災隠しの場合、書類送検されることが ...
2024/4/11 -上記のように労災による傷病では、健康保険を利用することができませんので、基本的には病院に支払う医療費は、被災労働者の10割負担となります。 そして、実際に窓口で10 ...
2024/3/8 -労災は、健康保険法で健康保険の対象外と規定されています。 健康保険は、労災とは関係のない傷病に使用できるものです。労災事故で健康保険を使用してしまった場合に ...
2024/4/26 -労災保険は労働基準監督署の管轄であり、労働者災害補償保険法にもとづいて必要な調査をおこなった上で、労働災害に対して保険給付を行います。 健康保険. 一方の健康保険 ...
2024/3/22 -労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
A.何困ってるのでしょ？ 労災隠しだったら時効は2年と考えていればいいのでは。 労災なのに健康保険使ったら、健康保険法違反だし、場合によっては使った本人も詐欺罪です。 補足 後遺障害についての請求
Q.厚生年金と健康保険について 就活中の４年です。 先日、神奈川県にある携帯小物を扱っている会社(従業員30名程)の求人を拝見しました。 保険について労災・雇用としか明記されておらず、問い合わせた...
A.労働基準法ではなく、 厚生年金保険法 の > 第６条 次の各号のいずれかに該当する事業所若しくは事務所（以下単に「事業所」という。）又は船舶を適用事業所とする。 > 1．次に掲げる事業
Q.労災について。 先日バイト中に腕にやけどを負いました。火傷は500円玉ほどの大きさで、その日は赤い痣ができただけだったのですが、次の日からみるみる内に水ぶくれができ、不安になったの で受傷から...
A.アルバイト・パート労働者ともに、 事業又は事務所に使用され賃金を支払われている方である場合、 労災保険の対象とされます。 詳しく書かれたページを 紹介しておきます。 http://www.r...
2024/4/12 -これは、発症、診断を受けた日もしくは手術を受けた日から原則として150日までしか健康保険を利用してリハビリを受けることができないという診療報酬算定上のルールです。
2024/6/7 -労災保険と民間の医療保険や生命保険との併用は可能です。労災保険は加入が会社の義務であるのに対し、医療保険や生命保険は本人の任意加入となっています。
2024/5/30 -労災かくしは、被害者に多大な不利益を与えるだけでなく、法律で罰せられる違法行為です。 安全と健康を守るための制度を正しく理解し、適切に対応することは、労働者や ...
2023/12/5 -労災の認定が出なかった場合には、医療費全額の請求が来ます。その場合には、健康保険が使えるかどうか、ご自身が加入されている健康保険組合に問い合わせしましょう。健康 ...