2022/5/18 -仕事中や通勤途中の事故によるケガや病気には、健康保険は使えません。 なぜなら、「健康保険」と「労災保険」は根拠となる法律が違うため、適用される ...
労働災害に健康保険は使えません！ 厚生労働省では、「労災かくし」の絶滅に取り組んでいます。 「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができない ...
2023/4/17 -労働災害（労災）は、健康保険法で健康保険の対象外とすることが明確に ... 法5条）に違反していたケースを指します。たとえば、使用している機器に ...
2023/5/23 -事業主と社会保険労務士は、労働安全衛生法違反の疑いで書類送検されています。 ... 労働災害の場合は、健康保険を使うことはできません（健康保険法第55条1 ...
「労災に健康保険は使えません！」 ◇仕事中のケガではないと偽って健康保険を ... 働安全衛生法違反として送検されることがあり. ます！ ◇元請等から「労災かくし」を ...
④ 政府は、第一項の団体がこの法律若しくは徴収法又はこれらの法律に基づく厚生労働省令の規定に違反したときは、当該団体についての保険関係を消滅させることができる。
2021/11/18 -アディーレ法律事務所では、具体的なご事情によってはご相談を承れない場合もございますので、あらかじめご了承ください。 「けがをして労災を申請した ...
労災事故が発生したときには、会社に対してペナルティが与えられることがあります。ただし、必ずペナルティが与えられるというわけではなく、労災保険料の支払い実績、労災 ...
病気やけがとみなされないものや労災には健康保険は使えません。また病気やけがの原因や対応によっては健康保険からの給付が制限されます。 給付が制限される場合 ...
労災なのに健康保険を使ってしまったら？ 保険関係は自動的に成立 · 労災になるか ... でもそのままにしておくと、労災隠しになり、結果として健康保険法違反になって ...
A.何困ってるのでしょ？ 労災隠しだったら時効は2年と考えていればいいのでは。 労災なのに健康保険使ったら、健康保険法違反だし、場合によっては使った本人も詐欺罪です。 補足 後遺障害についての請求
Q.厚生年金と健康保険について 就活中の４年です。 先日、神奈川県にある携帯小物を扱っている会社(従業員30名程)の求人を拝見しました。 保険について労災・雇用としか明記されておらず、問い合わせた...
A.労働基準法ではなく、 厚生年金保険法 の > 第６条 次の各号のいずれかに該当する事業所若しくは事務所（以下単に「事業所」という。）又は船舶を適用事業所とする。 > 1．次に掲げる事業
Q.全治３ヶ月で通勤労災休業してる間に、やっぱり一ヶ月前の日付で退職してと言われました。旦那の健康保険と年金の扶養家族にも戻れず、どこかに相談したら労働基準法違反で会社がペナルティ受ける案件でしょうか？
A.通勤災害に解雇制限はありません そもそも通勤労災なら、休業手当等で8割補償されているでしょ？ ＞労働基準法違反で会社がペナルティ受ける案件でしょうか？ 受けません 「就職して間もない休業が問題に...