2024/6/11 -労災隠しをされたときの対処法. 労災申請は、会社に協力してもらって行うのが通常ですが、会社が労災隠しを行い協力してくれないときは、労働者本人が対応する必要が ...
2024/6/27 -「労災隠し」で建設業者送検 川崎北労基署. 2022.08.22 【労働新聞 ニュース】. 休業補償も支払わず 2件の労災かくしで送検 岡谷労基署. 2022.08.04 【労働新聞 ニュース】.
6日前 -滋賀県は28日、労働安全衛生法違反（労災隠し）があった甲賀市の建設業「大地興業」に対し、再発防止策を講じるよう求める監督処分を行った。処分 ...
2024/6/20 -「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者の死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、①故意に提出しないこと、②虚偽の ...
Q.労災隠しの判断について。 業務中に倒れて救急搬送されました。 熱中症と判明しましたが、労災として報告してもらえませんでした。 当時の管理者に「熱中症は労災にあたらないのではないか」と言われました。 そ
A.まず「労災隠し」とは、のことですが、報告してもらえなかったとのことから、その意味はご存知のことと思います。 で「これは違法にならないのでしょうか。」とのことですが、まずは報告する義務は、業務上...
Q.労災を傷病として労災隠しされたかたみえますか？ 正当な方法で労災申請していますが、事業所のサインを求めたところ、わざと時間をかけています。 サインないならないで、休業申請できるのに、悪意しか感じ...
A.会社が、労災保険の手続きを怠ったり遅らせることは「労災隠し」ではないです。「労災隠し」とは、業務災害による休業があった場合に、労働基準監督署へ労働者死傷病報告書を提出しないことを言うので、労災保...
2024/6/19 -労災隠しは、労働者の立場を不安定にし、将来の不安を助長する決して許されないものです。 しかしながら、現実には、ご質問のように労災保険の申請をするな、などと事業主 ...
6日前 -深さ3メートルにわたる明り掘削作業を行う際. に、土止め支保工を設け、防護網を張り、立ち. 入りを禁止する等、地山の崩壊による労働者へ.
5日前 -アート引越センターほどの大企業が2ヶ月間もの間、労災事故を国に報告せず隠していたのをみると、同社では他にも報告されていない労災事故があるのではないかと考えて ...
2024/6/6 -労災隠しとは、労災（労働災害）が発生した際に会社が労働基準監督署への報告を怠る、または虚偽の報告をすることをいいます。 詳しくは、以下のページをご覧ください。
4日前 -労災隠しは犯罪です。必ず労災申請をすべきです。泣き寝入りは重大な不利益を招くおそれがあります。 絶対に労災保険の申請はす ...
2024/6/10 -労働基準監督署に相談する. 会社が労災申請に協力的でないときは、会社による労災隠しが行われている可能性があります。その場合 ...
労働災害
労働災害（ろうどうさいがい、work accidentあるいはworkplace accidentなど）とは、労働者が、業務に起因して被る災害。労働者が、労働に関連する場（状況）で、事故にあったり疾病にかかったりすること。日本での略称は労災（ろうさい）で、労働者災害補償保険は労災…-Wikipedia