2024/4/1 -労働時. 間をあらかじめ労使で定めた時間と「みなす」制度。 •. 「裁量の無い業務」を定期的に担う者は対象とすることができない。
2024/4/30 -専門業務型裁量労働制は、法令で定められた特定の専門的な業務に従事する労働者について、実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ労使で定めた時間労働したものとみなす ...
2024/5/24 -自分の裁量で理想とする医療を提供する体制を整えられる; 当直やオンコールに縛られず、診察時間・休診日を決められる; 自分で診療方針・働き方を決め、プライベートの ...
2024/3/31 -自分自身は今の裁量労働制が続く予定で、実際には月200時間くらいの時間外労働があるが、それはそのまま。m3で大学の医師はもっと給料をあげても、という議論があった ...
2024/4/1 -勤怠管理 · 労働時間のルール明確化 · 労働時間管理方法の決定 · 給与制度の確認 · 業務分担・業務内容の見直し.
2024/3/14 -「勤務医の時間外労働の年間上限は原則 960 時間とする」「連続勤務時間制限、長時間勤務医師の面接指導な. どで、勤務医の健康確保を目指す」など、医師の労働時間 ...
2024/3/21 -医師の残業時間は長時間化しやすい傾向があり、上限についても一般的な残業規制とは異なる部分があります。今回は、医師の残業規制や残業代のルールについて詳しく解説 ...
2024/3/18 -時差出勤制はフレックスタイム制のように自分の裁量で労働時間を調整することができず、融通があまり効きません。 時差出勤の例. 例えば1日の労働時間を8時間(休憩1時間)と ...
2024/4/19 -医師の労働時間短縮計画. 計画書への記載が必須である ... 変形労働や裁量労働などはもちろん、個別の勤務形態 ... ・医師の働き方改革の制度説明・今後の自院の取り組み ...
2024/3/29 -会社は労働者の健康を保持する義務を有するため、傷病を負った者がいれば気にかけ、医師による受診をすすめるでしょう。また、近年ではメンタルヘルス不調による労働問題も ...
Q.裁量労働制って，高度な職業にしか適用されないっていいますけど，高度な職業だけど適用されたらダメって例はありますか？ 例えば，お医者さんはきっちりシフトを決めてしっかり休みながら仕事をしてほしいと...
A.むしろ医師はダメだろ。 手術とかは個人の技量に大きく左右される。シフトで休んでるから緊急手術できません、帝王切開でお産できませんなんていう訳にはいかない。 誰でもできる仕事、代わりがいくらでも...
Q.仕事しながらうつ病闘病中の男40代半ば（既婚、子供二人）です。 職種は、任期付き（定年制ではない）旧帝大の有機化学系の教員で、裁量労働制です。 研究室の教授（私の修士、博士号取得時の恩師でもあり...
A.知恵袋でマトモな回答を期待しない方がよいです。 ダラダラと長文の相談なんか書いてないで、溜まったデータを元にしたペーパーを書く事を強くお勧めします。 あなたの鬱は、期限がくるまえにtenur...
Q.自己都合退職後、会社に会社都合退職を認めさせるには。 昨年末に会社を退職しました。 激務で体を壊し、休職の末に退職を決め自己都合で届けを出しました。 その後、ハローワークに雇用保険の手続きに...
A.結論からいいまして 【会社が嘘を付けない、残業時間を正直に認めさせる方法はあるのでしょか】ということには、個人で対決するのは無理だと思います。 弁護士を通じて書面を送るなどしなければ（しても、定...