2024/4/30 -専門業務型裁量労働制は、法令で定められた特定の専門的な業務に従事する労働者について、実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ労使で定めた時間労働したものとみなす ...
2024/3/31 -自分自身は今の裁量労働制が続く予定で、実際には月200時間くらいの時間外労働があるが、それはそのまま。m3で大学の医師はもっと給料をあげても、という議論があった ...
2024/4/1 -勤怠管理 · 労働時間のルール明確化 · 労働時間管理方法の決定 · 給与制度の確認 · 業務分担・業務内容の見直し.
2024/4/1 -労働時. 間をあらかじめ労使で定めた時間と「みなす」制度。 •. 「裁量の無い業務」を定期的に担う者は対象とすることができない。
2024/1/9 -医師の働き方改革の一環で、長時間労働を減らす動きになっています。 2024年4月からいよいよ新制度が施行され、時間外労働の上限規制が適用され、労務管理の推進、 ...
2024/4/2 -見た目だけの働き方改革により、 裁量労働の名の下に、5時から22時の間、連続勤務でも時間外として換算されていません。 研修医の指導のための講演会や、勉強会の準備、 ...
2024/3/14 -「勤務医の時間外労働の年間上限は原則 960 時間とする」「連続勤務時間制限、長時間勤務医師の面接指導な. どで、勤務医の健康確保を目指す」など、医師の労働時間 ...
2024/3/18 -時差出勤制はフレックスタイム制のように自分の裁量で労働時間を調整することができず、融通があまり効きません。 時差出勤の例. 例えば1日の労働時間を8時間(休憩1時間)と ...
2024/1/31 -「時間外労働（残業）の上限規制に対し、勤務先で取り組むべきことは何だと思いますか」の質問に対し回答は、最多が「医師不足の解消」44.7%、次いで「勤務体制（当直体制 ...
2024/2/19 -2021~23年、厚生労働省労働基準局労働条件政策課に課長補佐・労働関係法専門官として出向（医師の働き方改革への対応や裁量労働制の制度改正等を担当）。2023年2月社会 ...
Q.裁量労働制って，高度な職業にしか適用されないっていいますけど，高度な職業だけど適用されたらダメって例はありますか？ 例えば，お医者さんはきっちりシフトを決めてしっかり休みながら仕事をしてほしいと...
A.むしろ医師はダメだろ。 手術とかは個人の技量に大きく左右される。シフトで休んでるから緊急手術できません、帝王切開でお産できませんなんていう訳にはいかない。 誰でもできる仕事、代わりがいくらでも...
Q.仕事しながらうつ病闘病中の男40代半ば（既婚、子供二人）です。 職種は、任期付き（定年制ではない）旧帝大の有機化学系の教員で、裁量労働制です。 研究室の教授（私の修士、博士号取得時の恩師でもあり...
A.知恵袋でマトモな回答を期待しない方がよいです。 ダラダラと長文の相談なんか書いてないで、溜まったデータを元にしたペーパーを書く事を強くお勧めします。 あなたの鬱は、期限がくるまえにtenur...
Q.自己都合退職後、会社に会社都合退職を認めさせるには。 昨年末に会社を退職しました。 激務で体を壊し、休職の末に退職を決め自己都合で届けを出しました。 その後、ハローワークに雇用保険の手続きに...
A.結論からいいまして 【会社が嘘を付けない、残業時間を正直に認めさせる方法はあるのでしょか】ということには、個人で対決するのは無理だと思います。 弁護士を通じて書面を送るなどしなければ（しても、定...