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医師の働き方改革について - 厚生労働省
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2024/4/1 -※ 医政局医事課医師臨床研修推進室または各学会が求める、各医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の明示方法に沿って作成した資料で代用することも可能。 C-1 ...
医師の働き方改革は2024年施行！時間外労働の上限規制に対応するには
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2023/12/18 -2024年4月施行の医師の働き方改革について、時間外労働の上限規制への対応方法や問題点、法令に則った勤怠管理を実現するためのシステムの選び方について解説します。
第13回 救急応需の適正化に向けた方策 ―需要と供給の視点から - PwC
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- vol13
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2023/11/21 -時間外の病院は日中とは異なり、最低限の要員で運用されています。 · Ⅰ 需給ギャップが拡大しつつある休日・夜間の救急医療 · Ⅱ 病診機能分離の実情 · Ⅲ 休日・夜間の不要 ...
病院長、医師として押さえておくべき、医師の働き方改革 - いきサポ
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2024/4/1 -医療保健業においては常時雇用する労働者が10人未満の事業場では、法定. 労働時間は1日8時間、週44時間となります。 労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）、第15条（ ...
令和6年4月1日 事 務 連 絡 都道府県 各 保健所設置 衛生主管部局
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2024/4/1 -（2）病院又は診療所の管理者は、毎月1回以上、一定の期日を定めて当該病院又は診. 療所に勤務する医師が各月の時間外・休日労働時間が1か月において 100 時間を超. Page ...
令和6年度施行の改正労基法関係法令 - （36協定の取扱い
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- 2023/12
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2024/2/6 -医師の時間外労働の上限規制は、特定医師に適用される。 • 特定医師とは、病院もしくは診療所で勤務する医師（医療を受けるものに対する診療を直接の目的とする業務 ...
地域救急医療への影響を鑑みた医師の働き方改革に関する提言
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2023/11/24 -そのためには、病院で夜. 間・休日に勤務する診療科の医師を大幅に増やす必要があります。 2．政府は、地域における医療施設間連携および施設内連携の強化、救急医療の集約 ...
医師の働き方改革と宿日直許可申請の実務対応
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2023/11/20 -医業を行う病院の管理者は、病院に医師を宿直させなければならない。 労働時間として算定. 労基法32条労働時間、34条休憩、35条休日、. 37条時間外 ...
7. 働き方改革・横断的事項
- http://www.oita.med.or.jp
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2024/3/31 -1．地域医療体制確保加算の施設基準に、医師の時間外・. 休日労働時間に係る基準を追加する。 2．勤務医の働き方改革を推進する観点から、処置及び手. 術の休日加算1 ...
医療機関等支援事業の概要 - 東京都保健医療局
- https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp
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2024/1/4 -補助事業（休日・全夜. 間事業参画医療機関）. 休日又は全夜間における入院治療等を必要とする救急患者. の医療確保のため、休日・全夜間診療事業に参画する医療. 機関 ...