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2023/12/5 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額 ...

2024/3/22 -労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。

2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省のホームページ ...

2024/2/21 -労災が刑法の業務上過失致死傷罪に処されるリスクがあります。 ... 労災隠しとして刑事罰の対象になります。この点 ... 100人以上の従業員を雇用している会社などでは、労働 ...

2024/3/28 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。

2024/4/24 -労災隠しとは、企業が労働者の労災事故を報告せず、手続きや補償を行わない行為です。企業が労災隠しを行う理由としては、労災が発生すると、企業の評判が傷つく可能性が ...

2024/1/10 -内容によっては、名誉棄損罪や侮辱罪で訴えることもできます。 ... 労災認定を受けて労災 ... なかには労災認定されないケースもありますが、逆に会社側が「労災隠しをしていた ...

2024/2/16 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...

2024/2/21 -労災事故が発生した場合に、メリット制適用による保険料引き上げを回避すべく、労災隠し（労働者死傷病報告を提出しない、虚偽の報告をする）をしようとする場合があります ...

2023/12/13 -このような具体例では、ヘルメットの不着用を注意、指導していなかった企業に安全配慮義務違反が認められる可能性がありますが、時効の起算点は労災事故の発生した令和 ...