2019/4/1 -... 規定. がなく、また、特別条項付き36協定を締結すれば、上限無く時間外労働を行わせることが. 可能となっていました。今回の改正によって罰則付きの ...
2 前項の規定にかかわらず、特別の理由があると認める場合は、当該事業年度における終業時刻を午後5時とすることができる。 3 第1項の規定にかかわらず、別表第1に ...
第8条 次の各号のいずれかに該当する職員の勤務時間については，平成16年3月21日を起算日とする4週間単位の変形労働時間制を採用し，4週間に8日の週休日を設け，週の所定 ...
国立大学法人九州大学職員の勤務時間、休暇等に関する規程. 平成16年度九大就規第19号. 制. 定：平成16年 4月 1日. 最終改正：令和 6年 3月29日.
第13条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある教職員については、1か月以内の一定期間を平均して1週間の労働時間が40時間を超えない範囲において、あらかじめ ...
2004/4/1 -第12条 業務上の必要により特別の形態によって勤務する必要のある職員については、1箇月以内の変形労働時間制を採用し、週の所定労働時間は、1箇月以内の ...
Q.施行前倒しを拒否し改憲必須と大合唱の安倍自公支持します？ https://lite-ra.com/2020/01/post-5235.html 安倍自民党が新型肺炎の不手際対応を「憲法に緊急事態...
A.憲法改正による「緊急事態条項」の創設を求める声が自民党から出ています。 新型肺炎という危機を前面に押し出しており、これは「悪乗り」だと思います。 「感染症の拡大防止に必要な措置は、あらゆることが...
4 国立大学法人が二以上の国立大学を設置する場合その他その管理運営体制の強化を図る特別の事情がある場合には、第十二条第二項に規定する学長選考・監察会議の定める ...
このような時間外労働をさせる場合には、特別条項の定めが当然必要となり、. 法改正（36 条2項の改正）を受けて改正された大臣告示（平成 21 年厚生労働省. 告示第 316 号 ...
3 本学の運営上の都合により特別の勤務形態によって勤務する必要のある特定雇用職員については，前項及び第20条の規定にかかわらず，第1項に規定する勤務時間の範囲内で， ...
第11条 第7条に規定する特別の形態によって労働する必要のある職員のうち休憩時間. が1時間未満の者に対して、前条第1項の規定により時間外労働を命じる場合に、1日.