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2019/4/1 -これまでは時間外労働の上限基準は、厚生労働大臣の告示によるものでしたが、罰則規定. がなく、また、特別条項付き36協定を締結すれば、上限無く ...
2 前項の規定にかかわらず、特別の理由があると認める場合は、当該事業年度における終業時刻を午後5時とすることができる。 3 第1項の規定にかかわらず、別表第1に ...
第13条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある教職員については、1か月以内の一定期間を平均して1週間の労働時間が40時間を超えない範囲において、あらかじめ ...
2004/4/1 -2 前項の規定にかかわらず、業務上の必要がある場合には、別に定めるところにより、1日の労働時間が7時間45分を超えない範囲で、始業及び終業の時刻を ...
このような時間外労働をさせる場合には、特別条項の定めが当然必要となり、. 法改正（36 条2項の改正）を受けて改正された大臣告示（平成 21 年厚生労働省. 告示第 316 号 ...
4 国立大学法人が二以上の国立大学を設置する場合その他その管理運営体制の強化を図る特別の事情がある場合には、第十二条第二項に規定する学長選考・監察会議の定める ...
Q.施行前倒しを拒否し改憲必須と大合唱の安倍自公支持します？ https://lite-ra.com/2020/01/post-5235.html 安倍自民党が新型肺炎の不手際対応を「憲法に緊急事態...
A.憲法改正による「緊急事態条項」の創設を求める声が自民党から出ています。 新型肺炎という危機を前面に押し出しており、これは「悪乗り」だと思います。 「感染症の拡大防止に必要な措置は、あらゆることが...
第25条 職員が，次の各号に掲げる事由により勤務しない場合には，当該各号に掲げる期間を特別休暇とする。 一 職員が公職選挙法(昭和25年法律第100号)に規定する選挙権の ...
第1条 この規程は，国立大学法人神戸大学職員就業規則(以下「規則」という。)第27条の規定に基づき，国立大学法人神戸大学に勤務する職員の労働時間，休日，休暇等に関する ...
2012/3/15 -次に、過半数代表者側からは、特別条項にある1日の時間外勤務の上限10時間を8時間に短縮することを提案しました。他の国立大学でもこうした長時間の ...
第11条 第7条に規定する特別の形態によって労働する必要のある職員のうち休憩時間. が1時間未満の者に対して、前条第1項の規定により時間外労働を命じる場合に、1日.