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2019/4/1 -これまでは時間外労働の上限基準は、厚生労働大臣の告示によるものでしたが、罰則規定. がなく、また、特別条項付き36協定を締結すれば、上限無く ...

2 前項の規定にかかわらず、特別の理由があると認める場合は、当該事業年度における終業時刻を午後5時とすることができる。 3 第1項の規定にかかわらず、別表第1に ...

第25条 職員が,次の各号に掲げる事由により勤務しない場合には,当該各号に掲げる期間を特別休暇とする。 一 職員が公職選挙法(昭和25年法律第100号)に規定する選挙権の ...

第13条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある教職員については、1か月以内の一定期間を平均して1週間の労働時間が40時間を超えない範囲において、あらかじめ ...

2 特別休暇は有給とし、通常の勤務時間勤務した場合における通常の給与を支給する ... 適用を除外する条項の規定内容に. ついて別に定める規則名及び条項. 特定有期病院 ...

2004/4/1 -2 前項の規定にかかわらず、業務上の必要がある場合には、別に定めるところにより、1日の労働時間が7時間45分を超えない範囲で、始業及び終業の時刻を ...

4 国立大学法人が二以上の国立大学を設置する場合その他その管理運営体制の強化を図る特別の事情がある場合には、第十二条第二項に規定する学長選考・監察会議の定める ...

第11条 第7条に規定する特別の形態によって労働する必要のある職員のうち休憩時間. が1時間未満の者に対して、前条第1項の規定により時間外労働を命じる場合に、1日.

このような時間外労働をさせる場合には、特別条項の定めが当然必要となり、. 法改正(36 条2項の改正)を受けて改正された大臣告示(平成 21 年厚生労働省. 告示第 316 号 ...

第7条の2 前条の規定にかかわらず,業務に季節的な繁閑があり特別の形態によって勤務する必要のある職員については,労働基準法(昭和22年法律第49号)第32条の4に基づく労使 ...

A.憲法改正による「緊急事態条項」の創設を求める声が自民党から出ています。 新型肺炎という危機を前面に押し出しており、これは「悪乗り」だと思います。 「感染症の拡大防止に必要な措置は、あらゆることが...