2019/4/1 -これまでは時間外労働の上限基準は、厚生労働大臣の告示によるものでしたが、罰則規定. がなく、また、特別条項付き36協定を締結すれば、上限無く ...
2 前項の規定にかかわらず、特別の理由があると認める場合は、当該事業年度における終業時刻を午後5時とすることができる。 3 第1項の規定にかかわらず、別表第1に ...
第19条（特別休暇）. 別表3（第22条関係）. 対象となる者. 適用を除外する条項. 適用を除外する条項の規定内容に. ついて別に定める規則名及び条項. 特定有期病院医療 ...
2004/4/1 -2 前項の規定にかかわらず、業務上の必要がある場合には、別に定めるところにより、1日の労働時間が7時間45分を超えない範囲で、始業及び終業の時刻を ...
第8条 教職員が労働時間規程第19条第1項の規定により、年次有給休暇を取得しようとする場合には、所定の様式により当該年. 次有給休暇に係る請求を行うものとする。 (特別 ...
第11条 第7条に規定する特別の形態によって労働する必要のある職員のうち休憩時間. が1時間未満の者に対して、前条第1項の規定により時間外労働を命じる場合に、1日.
Q.施行前倒しを拒否し改憲必須と大合唱の安倍自公支持します？ https://lite-ra.com/2020/01/post-5235.html 安倍自民党が新型肺炎の不手際対応を「憲法に緊急事態...
A.憲法改正による「緊急事態条項」の創設を求める声が自民党から出ています。 新型肺炎という危機を前面に押し出しており、これは「悪乗り」だと思います。 「感染症の拡大防止に必要な措置は、あらゆることが...
このような時間外労働をさせる場合には、特別条項の定めが当然必要となり、. 法改正（36 条2項の改正）を受けて改正された大臣告示（平成 21 年厚生労働省. 告示第 316 号 ...
4 国立大学法人が二以上の国立大学を設置する場合その他その管理運営体制の強化を図る特別の事情がある場合には、第十二条第二項に規定する学長選考・監察会議の定める ...
第15条 業務運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員には、4週間単位の変形労働時間制を適用するものとする。 2 前項の規定により4週間単位の変形労働 ...
第8条 労働時間規程第18条に規定する特別休暇は、次の各号のいずれかに該当する場合に、これを与えるものとし、その期間は、当該各号に定める期間とする。ただし、特別 ...