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2024/4/1 -4 国立大学法人が二以上の国立大学を設置する場合その他その管理運営体制の強化を図る特別の事情がある場合には、第十二条第二項に規定する学長選考・監察会議の定める ...
2024/4/1 -第二条 法第十六条第二項（法第二十六条において準用する場合を含む。）の政令で定める教育公務員は、次に掲げる者とする。 一 学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号） ...
2024/4/1 -一 学校教育法(昭和二十二年法律第二十六号)の規定による公立の大学の学長、副学長、学部長又は教授の職にある者(当該大学においてその他の職を兼ねる者を含む。) 二 国立 ...
2024/3/26 -職員に共通する労働時間などの概要 ; 特別の事由ごとに定める。 ; ＜取得単位＞ ; 特別の事由ごとに定める単位とする。 ; ＜取得手続＞ ; やむを得ない場合を除き，職員が， ...
2024/4/1 -第40条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要がある職員については、毎月1日を起算日とする1箇月単位の変形労働時間制を適用する。 2 前項の規定が適用される者の ...
2024/4/1 -第53条の規定に基づき国立大学法人三重大学(以下「本学」という。)に勤務する職員(以下「職員」という。)の勤務時間，休日，休暇等に関する事項を定めることを目的とする。
Q.施行前倒しを拒否し改憲必須と大合唱の安倍自公支持します？ https://lite-ra.com/2020/01/post-5235.html 安倍自民党が新型肺炎の不手際対応を「憲法に緊急事態...
A.憲法改正による「緊急事態条項」の創設を求める声が自民党から出ています。 新型肺炎という危機を前面に押し出しており、これは「悪乗り」だと思います。 「感染症の拡大防止に必要な措置は、あらゆることが...
2024/4/1 -(特別休暇の手続き及び単位). 第12条 職員は、特別休暇(前条第1項第6号及び第7号の休暇を除く。)の承認を受けようとする場合には、あらかじめ休暇簿に所要事項を記入し ...
2024/2/1 -第14条 役員給与規程第7条第2項に規定する俸給，地域手当及び広域異動手当の月額については，第4条第5号の規定を期末特別手当の支給に準用する。 [職員給与規程第39条 ...
2024/4/1 -3 特別休暇(別表第3第11号，第12号，第15号及び第16号に掲げるものを除く。)は，あらかじめ学長の承認を受けなければならない。ただし，やむを得ない事由によりあらかじめ ...
2024/3/7 -※赤字は、改正国立大学法人法が規定する運営方針会議に係る事項に加えて、国際卓越研究大学の認定要件として合議制の機関（運営方針会議）に求められる事項を示す。 Page 3 ...