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2024/4/1 -4 国立大学法人が二以上の国立大学を設置する場合その他その管理運営体制の強化を図る特別の事情がある場合には、第十二条第二項に規定する学長選考・監察会議の定める ...
2024/4/1 -2 法附則第九条第二項の政令で定める負債は、整備法第二条の規定による廃止前の国立学校特別会計法（昭和三十九年法律第五十五号）附則第二十一項の規定により旧特別会計 ...
2024/4/1 -第29条 病気休暇及び特別休暇の単位は，1日，1時間又は1分とする。 2 前項の規定にかかわらず，前条第16号から第18号までの特別休暇の単位 ...
2024/3/26 -... 国立大学の社会的責任などを考慮した上で許可 ... やむを得ない場合を除き，職員が，あらかじめ所定の様式を用いて請求する。 ○特別休暇 (第23条). 大学が定める特別 ...
2023/10/1 -3 管理教職員特別勤務手当の額は、前2項の規定による勤務1回につき、別に定める額とする。 (平27達20・一部改正). (期末手当).
2024/4/1 -第 16 条 教職員の休暇は，年次休暇，病気休暇及び特別休暇とする。 2 前項の休暇は有給とする。 （年次休暇）. 第 17 条 年次休暇は，暦年（ ...
Q.施行前倒しを拒否し改憲必須と大合唱の安倍自公支持します？ https://lite-ra.com/2020/01/post-5235.html 安倍自民党が新型肺炎の不手際対応を「憲法に緊急事態...
A.憲法改正による「緊急事態条項」の創設を求める声が自民党から出ています。 新型肺炎という危機を前面に押し出しており、これは「悪乗り」だと思います。 「感染症の拡大防止に必要な措置は、あらゆることが...
2024/4/1 -2 令和6年において，改正後の別表第3（特別休暇）の規定のうち 16「職員が盆又は正月等の諸行事，心身の健康の維持及び増進又は家庭生活の充実のため勤務しないことが相当 ...
2023/11/15 -36協定を締結しても、月45時間・年360時間を超える労働は原則行えません。しかし、繁忙期などやむを得ない事情がある場合に限り、特別条項つき36協定を締結すると、下記の ...
2024/4/1 -第9条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある職員については、労使協定を締結して、1カ月以内の期間、又は1カ月を超え1年以内の期間を定めた変形労働時間制を ...
2024/1/29 -5 前4項の規定は，大学院調整額，高校教員調整額，管理職手当，マネジメント職手当，学校医特別手当，都市手当，特別業務手当，高校教員特別手当及び産業教育手当の支給 ...