2024/5/13 -アセスメントは、採用や人材配置のミスマッチ、人事異動や評価において公平で適切な評価ができないなどの状況を防ぐために、近年注目されています。
2024/5/27 -アセスメント（assessment）とは、評価や判断を行うプロセスや手法のことで、物事や人を客観的に評価・査定するという意味があります。 ビジネスシーンにおいては、人の ...
2024/3/29 -ビジネスに限らず、物事の良し悪しを判断するためには客観的な評価が必要です。対象物を客観的に評価し、アクションを検討することをアセスメントと呼びます。
2024/6/30 -「アセスメント」は「評価」を意味する. 「アセスメント」は「評価」という意味を持ちます。 英語の”Assessment”から由来しており、教育 ...
2024/3/21 -デジタルマーケティングにおけるアセスメントとは、デジタルチャネルの運用状況を調査・分析し、戦略の立案や策定に役立てる一連の取り組みを指します。アセスメントを実施 ...
2024/6/7 -人事アセスメントとは、研修の実施やツールを活用してその適性を客観的に判断する手法のことです。主に昇進昇格の判断材料などで使われるもので、昇進昇格の判断をする ...
2024/6/14 -名詞 · 事前影響評価。 · 評価。査定。 類義語. 編集 · 検査 · 検知 ...
2024/5/29 -アセスメントでは利用者や家族に聴取したり、家屋環境を調査したりなど、時間がかかりがちです。そのため、時間がかかると利用者の疲れが溜まりやすくなります。
2024/3/20 -アセスメントツールとは、人材の能力や適性の評価・分析をサポートするツールのことです。ツールには適性検査や360度評価、性格診断などがあります。
2024/6/24 -本アセスメントサービスは、新人が潜在的に持っている"課題"を、この8つのスキルに分けて評価するサービスです。 入社時や配属後、2年目を迎える手前などに受検をする ...