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連合（日本労働組合総連合会）は、1989年に結成された日本の労働組合のナショナル・センター（中央労働団体）です。加盟組合員は約700万人。すべての働く人たちのため ...

労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働 ...

労働組合が実現できること · 組合員の不満・苦情などを会社側に伝えやすくし、職場の風通しを良くする。 · 職場のルールや賃金・労働時間などを話し合いで決められるよう ...

労働組合（ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union、workers union）とは、労働者の連帯組織であり、労働市場における賃労働の売手の自主的組織である。

厚生労働省のホームページによると労働組合とは、「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義されています。

目指すところは同じ. 職場の声を会社に伝え、要求を一つひとつ実現し、より良い労働条件を確保して、働きやすい職場環境をつくり上げる。それが組合の大きな役割です。

2023/6/14 -一 労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入し、若しくはこれを結成しようとしたこと若しくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもつて、 ...

JP労組とは. JP労組とは · 基本理念・基本目標・規約等 · 主な取り組み経過 · 活動紹介 · 組織構成・本部アクセス · 休暇・休業制度 · 労働協約 · 交渉情報・会社 ...

全日本自治団体労働組合(自治労：じちろう)のHPです。住民が安心して暮らすための地域公共サービスを担う公務員や公共民間労働者の連帯組織です。全国各地の単位組合 ...

そこで憲法は、労働者の団結権、団体交渉権、団体行動権を保障しています。また、労働組合法では、不当労働行為の救済制度等を設けるなど組合の結成・運営・活動 ...