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2分前 -審議会等. 第113回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会（開催案内） NEW ... その他. 第2回労働政策審議会（労働条件分科会電気事業及び石炭鉱業における争議 ...
2分前 -制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。
16分前 -戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業 ... 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ...
18分前 -米国発と日本国内の最新テクノロジーニュースをカバーするメディアサイト。スタートアップから大手企業までの幅広い情報を網羅し、テクノロジー＆ビジネスを切り口に ...
A.派遣労働者の派遣先での作業の実態に基づいて、事業の種類を決定します。 派遣先での作業実態が数種にわたる場合には、「主たる作業実態」に基づいて事業の種類を決定します。 http://www.mhlw.
Q.労災保険料率が違う事業所の雇用保険の一括は可能ですか？ 飲食業を営む企業で人事労務担当をしております。 本社は、店舗の管理や人事、経理等の事務を行っています。 現在、労災保険の事業の種類は、本...
A.拝見いたしました。 ご希望の主旨に沿った回答をすると・・ 雇用保険事業所非該当承認申請を本社一括と認められた場合、年度更新については、本社一括とはなりません。 雇用保険の制度上と年度更新(徴収...
Q.労災保険料率について教えてください。 システムエンジニア（ＳＥ）の会社の労災保険料率は、 その他の事業・その他の各種事業の６／１０００でよろしいでしょうか？ https://www.mhlw.g...
A.専業のいわゆるソフトハウスであれば、業種番号94の3/1000です。 ただし、ITベンダーは通信業が母体の場合があるので、そうであれば業種番号97の2.5/1000です。