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5時間前 -加えて、女性活躍推進法の周知・広報に取り組む。 〇女性活躍推進アドバイザーによる、. 個別企業の雇用管理状況に応じたコンサルティングの実施. 〇女性活躍推進センター ...

5時間前 -女性活躍推進法の延長. ○ 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）につ. いて、令和7年度末に期限を迎えるが、期限を延長すること ...

7時間前 -時限立法である女性活躍推進法の期限を10年間延長することや、事業主行動計画の策定が努力義務である常時雇用する従業員100人以下の企業は努力義務を維持したうえで支援策 ...

12時間前 -女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表. 管理職候補者選考試験の女性受験者の拡大・. 計画的育成・キャリア形成支援及び評価・登用関係. 数値目標.

6時間前 -当社は、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。 一般事業主行動計画とは. 企業が、従業員の仕事と子育ての ...

2時間前 -認定には、社員の仕事と家庭の両立を支援していること、少子化問題に積極的に取り組んでいることなどを基準として定めています。育児休業等取得率、所定労働時間の短縮・ ...

8時間前 -正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を ...

7時間前 -○輝く女性活躍パワーアップ企業 管理的地位に占める女性割合30％以上を目標に、女性活躍推進のための自主宣言・行動計画を策定し、人材育成や環境整備に取り組む企業 ...

17時間前 -一般事業主行動計画の結果公表と策定】 次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき『一般事業主行動計画』の結果及び策定を公表いたします。