2024/9/25 -女性活躍推進法は、働く意思のある女性が自身の能力を十分に発揮し、安心して働き続けられる職場環境をつくるための法律です。日本は他の先進国と比べ男女共同参画が遅れて ...
2024/9/25 -2025年度末までの時限法であるいわゆる「女性活躍推進法」について報告書は、女性活躍の施策の効果があらわれるまでには一定の期間が必要だとして、10年間期限を延長する ...
2024/9/30 -女性の活躍推進企業データベース. 「女性の活躍推進企業データベース」は、女性活躍推進法に基づき、各企業が策定した一般事業主行動計画と、. 自社の女性活躍に関する ...
2024/10/2 -女性活躍推進法は、10年間の時限立法として2016年4月1日に施行されたもので、各企業において自社の女性活躍に関する状況を把握・分析した上で目標を設定し、一般事業主 ...
2024/10/11 -必ずチェック！ ポイント · 女性活躍推進法とは、働く女性が個性と能力を十分に発揮して、職業生活において活躍できる社会を実現するための法律 · 常時雇用する労働者数が ...
2024/9/30 -女性活躍推進法は、女性が活躍しやすい社会の実現を目指し、雇用主である企業が取り組むべき内容を定めた法律です。2016年4月に施行され、2019年5月には義務化の対象範囲を ...
4日前 -働く女性が自身の能力を十分に発揮することを目指し、制定されたのが女性活躍推進法です。正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」と言います。
2024/10/7 -当日は「女性活躍推進と職場におけるハラスメント対策」について、女性活躍推進法の期限延長、男女の賃金差異の情報公表の拡大、女性管理職比率等の情報公表の義務化等 ...
8時間前 -加えて、女性活躍推進法の周知・広報に取り組む。 〇女性活躍推進アドバイザーによる、. 個別企業の雇用管理状況に応じたコンサルティングの実施. 〇女性活躍推進センター ...
2024/10/11 -えるぼしとは、厚生労働大臣が女性の活躍を促進している企業に与える認定制度です。女性活躍推進法では、一般事業主行動計画を策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍 ...
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（じょせいのしょくぎょうせいかつにおけるかつやくのすいしんにかんするほうりつ、平成27年9月4日法律第64号）は、女性の活躍推進について定める日本の法律である。所管官庁は内閣府である。2015年（平成27年）9月4日公布、同日施行、10…-Wikipedia