経営者の視点で診断を行い、ご要望に沿った就業規則を作成いたします。 10名以上の従業員（パートタイマー・アルバイトも含む）がいる企業では、就業規則を作成し、 ...
就業規則本則以外の規程があっても、追加料金は掛かりません。診断費用 50,000円（消費税別）で、賃金規程などもまとめて、就業規則一式全てを診断いたします。
労働条件に関する疑問にお答えします。｜WEB診断で、労働基準法等の法令や労務管理等に関連する基本的な知識を取得できます。
簡易就業規則診断（無料）をご希望の方はこちらから. 就業規則作成・見直しのポイント. ①常時労働者が10人以上の事業所ごとに作成する必要があります. 事業所で働く従業 ...
就業規則診断 ; Q9, 自己都合退職の手続、解雇事由および手続についての記載がありますか, ある ない 一部ある ; Q10, 定年の定めをしている会社は60歳以上になっています ...
就業規則診断・作成・変更. ～労使間での会社のルールはありますか？！～. 就業規則とは、簡単に言うと会社の法律（ルール）だと思ってください。 つまり、社内の規律や ...
就業規則について、「だいぶ古くなってしまった」、「会社の実態に合っていない」といったお悩みはありませんか？当事務所は、コンプライアンスとリスクマネジメントを ...
ただ、新しい就業規則や労務規程に変更するだけでも意味がありません。現状の就業規則の変更により不利益変更が生じる場合がございます。そのような観点からも現状の就業 ...
独立行政法人や公益法人など公的機関の「就業規則診断」サポートのご案内です。 国家公務員法から労働基準法の世界に移られた独立行政法人様や、今まで国公準拠で各規程を ...
常時10人以上の労働者を雇用する使用者に作成・届出・周知が義務付けられているものです。 簡単に言ってしまうと労働者と会社との集団的なルールブックです。