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3日前 -つまり、就業規則を作成または変更する際には、代表する労働者の方の意見を聞いて書面に残し、その書面とともに、就業規則を労働基準監督署へ提出しなければならないという ...
3時間前 -労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等について検討を進める 学会 ... 経営戦略型就業規則および労使協定ひな形等を改訂しました！ 2024/03/26 （火 ...
1日前 -丁寧に実態のヒアリングを行い、貴社にベストな就業規則診断をご提案致します。 ... 変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築～運用支援、退職金 ...
6日前 -厚労省で最長労働時間規制などについて議論が行われています · 就業規則の作成義務があるのはどんな会社？ · 厚生労働省、一般健康診断への歯科項目追加に向けた検討 · 厚生 ...
6日前 -日程変更も認めるなど対応を工夫しましょう。 それでも従業員が健康診断を拒否する場合は懲戒処分※の検討もあり得る事を伝えましょう。 ※受診拒否 ...
1日前 -SJS社労士情報サイトは社労士業務・企業実務に役立つ情報提供Webサービスです。日本法令が運営しています。
6日前 -... 雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 ...
6日前 -不当に長い期間でない限り、給与計算の締め日からある程度の期間をおいてから支払うことも問題はないと解釈されています。 なお、労基法89条により、給与（賃金）について ...
1日前 -コラム内では、就業規則が役立つ理由と作成のポイントについてくわしく解説しています。 法律上は従業員を常時10人以上使用する事業場に就業規則の作成および届出義務が ...
5日前 -当事業所は、各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築～ ...