2024/6/13 -2022年から社会保険は一定の条件を満たしたアルバイトやパートなども加入が義務化され、2024年10月からは従業員数が51人以上の企業も社会保険の加入条件の対象になり ...
2024/6/20 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。
2024/6/21 -パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1週間の労働時間が4分の3以上であることが必要です。
2024/6/26 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が ...
2024/6/20 -社会保険の加入条件 · 週の所定労働時間が20時間以上であること · 賃金月額が8.8万円以上であること ※残業代、賞与、交通費などは含めない · 雇用期間が2ヶ月を超えて ...
2024/6/28 -社会保険に加入していることで、扶養家族がいる場合には世帯での保険料額を抑えることができ、さらには傷病手当金や出産手当金などが支給されるといったメリットがあります ...
2024/6/30 -ちなみに、社会保険加入の条件は、年収だけでなく勤めている会社の規模も関係します。 2022年10月から始まる「社会保険の適用拡大」により社会保険加入の条件が緩和 ...
4日前 -健康保険・厚生年金保険新規適用届保険加入の要件を満たしてから5日以内に、事業所の所在地を管轄する年金事務所に提出する。法人の場合は「法人（商業）登記簿謄本（原本 ...
2024/6/19 -社会保険の加入条件 · 適用事業所に常時雇用されている70歳未満の従業員（厚生年金保険）・75歳未満の従業員（健康保険） · 1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が ...
2024/6/21 -今回対象となるのは、「常時使用される従業員が51人以上100人未満」の事業者で、当てはまる場合は対象者を社会保険に加入させる手続きが必要です。 ... 社会保険には適用要件 ...