6日前 -個人事業主は社会保険に加入できます。日本では国民皆保険という制度があり、すべての国民が健康保険または国民健康保険に加入する義務があるからです。今回は個人事業 ...
5日前 -... 条件をすべて満たす場合、社会保険に強制加入となります（表1）。 ○条件① 週の所定労働時間が20時間以上雇用保険の適用基準と同じ時間数です。シフトで働くような ...
8時間前 -2024年10月から、社会保険の加入対象者の範囲が広がります。「従業員数51人以上」の企業で働く一定の条件を満たした短時間労働者の社会保険の加入が義務化されます。
5日前 -2024年10月より健康保険や厚生年金の被保険者の範囲が広がります。新たに従業員が51人以上の企業でも、パート・アルバイトの人で要件を満たすと社会保険の適用が義務化 ...
5日前 -2025年7月1日以降、以下の条件を満たすパートタイム労働者は社会保険の加入対象となる。 ・1カ月以上の有期労働契約または無期労働契約によりパートタイムで働いている ...
1日前 -会社員の場合、年齢・雇用条件によりますが、これら5つに加入し、保険料は給料から天引きされています（労災保険のみは保険制度の仕組みが異なり全額会社負担なので本人が ...
6日前 -無報酬の経営者は社会保険に加入しない、また、経営者が無報酬となった場合には社会保険の資格を失うというのが実際の取扱いです。 年金事務所でもこのように指導してい ...
23時間前 -社会保険への加入説明を受けての労働条件変更などの対応 社会保険には加入せず、配偶者の扶養の範囲内での就業を希望される方、社会保険には加入するが手取り給与額は ...
4日前 -弊社ではパート従業員を採用する時、本人が社会保険加入を希望しているにも ... 本人が納得していますし、一応加入条件的には問題ないため特に違法とはならないの ...
4日前 -収入が一定額を超えると、扶養家族から外れることになり、自己負担で社会保険料を支払わなければなりません。 また、配偶者の扶養にはいると厚生年金に加入していないこと ...