4日前 -(2)契約社員やアルバイトやパートの場合 · 学生ではない（通信制や夜間は除く） · 週の所定労働時間が20時間以上 · 2ヶ月以上雇用見込み · 月額賃金が88,000円以上(年収106万 ...
A.まだ撤廃されてはいませんよ。 社会保険加入は事業所ごとの契約で判断するので、複数の事業所でそれぞれ週20時間未満の契約をすれば、社会保険に加入せず収入を増やせます。 但し、社会保険の扶養に入っ
1日前 -2024年10月からの社会保険加入条件はこれだ！ · 週の所定労働時間が20時間以上 · 2カ月を超える雇用の見込みがある · 所定内賃金が月額8.8万円以上（年収約106万円） · 学生 ...
4日前 -これまで対象とならなかった企業でも、企業規模によっては一部のパート・アルバイトの従業員に対して社会保険の加入手続きが必要です。社会保険の未加入が発覚すると追徴や ...
2日前 -□週の所定労働時間が20時間以上週の所定労働時間も社会保険加入の条件の一つです。 ... 社会保険加入対象の条件って？ ◇パート収入を103万円－130万円－150万円と ...
3日前 -▷月収88,000円や週20時間を一度でも超えたら社会保険に入らないとダメ？ たまたま時間が少し多くなったなどの場合、加入条件を満たしてもすぐに加入することはない。
5日前 -従業員の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入条件は、以下のとおりです。 A〜Cのいずれかに該当する場合は、社会保険への加入が必須であるため、加入漏れが ...
4日前 -2.パートの社会保険加入条件 · (1)週に20時間以上の労働 · (2)雇用期間2ヶ月以上が見込まれる · (3)賃金が月額8.8万円以上 · (4)学生でない · (5)法改正による適用範囲拡大 ...
1日前 -1.国民健康保険に切り替える. アルバイトを退職すると同時に、国民健康保険に加入する方法です。社会保険の受給資格を喪失すると、自動的に国民健康保険へ加入することに ...
2日前 -現在は「従業員51人以上の企業で、週20時間以上働く、月収8万8千円以上の人」が対象。企業規模と賃金の条件を撤廃した場合、厚労省のこれまでの試算では、約200万人が新た ...
4日前 -従来は従業員数が101人以上でしたが、2024年10月から106万円を超えて働いた場合に、適用条件に該当すると社会保険の加入が必要となりました。年収106万円を超えていても、 ...